6 výhod externího mentoringu pro vaše zaměstnance i firmu
Výzkum platformy Mentorcliq, zaměstnanecký mentoring poskytuje 98 % nejúspěšnějších amerických firem z žebříčku Fortune 500 a přínosy jsou nesporné.
Výzkum platformy Mentorcliq, zaměstnanecký mentoring poskytuje 98 % nejúspěšnějších amerických firem z žebříčku Fortune 500 a přínosy jsou nesporné.
Připomeňte si atmosféru letošního PROFI HR Awards, které ocenilo vítěze v 8 kategoriích.
V barokních prostorách Clam-Gallasova paláce byly ve středu 20. března předány ceny časopisu Estate & Business v rámci soutěže TOP EB. Naše gratulace míří k těmto oceněným projektům a osobnostem.
V oboru HR má Jitka Kratochvílová více jak 30leté zkušenosti. Jak moc se v poslední době změnil a jaké změny ho ještě čekají? Nejen o tom jsme si povídaly v dalších Profi HR Talks.
Platforma ITjede je pro všechny, kteří se chtějí vzdělávat, porozumět digitálním dovednostem a posouvat se v kariéře. Platforma je provozována společností GoodCall s.r.o. a vznikla za významné podpory společnosti Microsoft.
Jako dítě trpěl hrůzou z toho, že bude muset mluvit před ostatními. Strach se mu podařilo překonat. Dnes Petr Krejčí, zakladatel projektu Minutový řečník, pomáhá klientům zdokonalovat prezentační a komunikační dovednosti.
V čele společnosti enovation, české jedničky v oblasti dotačního poradenství, se odehrály významné personální změny. Do vedení společnosti se vrací oba zakladatelé David Kotris a Jiří Pavlíček.
Energetická společnost ČEZ se stala signatářem iniciativy OSN, která podporuje firmy ve vytváření rovných příležitostí a posilování postavení žen. Připojení ke globální iniciativě je dalším krokem ČEZ k dosažení dlouhodobého cíle navýšit podíl žen v managementu na 30 %, který česká energetika vyhlásila v roce 2021.
Kdo má zkušenosti s náborem v různých lokalitách ví, že jiné je to v Praze, v Brně nebo na pobočce v menším městě u hranic. Navíc je nábor tak trošku alchymie. To, co vám funguje před vánocemi, nemusí za pár týdnů fungovat skoro vůbec, upozorňuje personalistka Martina Koláčková.
Nový zákon o ochraně oznamovatelů tzv. „whistleblowerů“ nabyl účinnosti 1. srpna letošního roku a přinesl s sebou významné změny pro řadu subjektů v České republice.
Dnes už to nejsou jen ajťáci, kdo si na trhu práce může vybírat. Ostřílení účetní mají rovněž eso v rukávu. A tak pro vás Martina Hricinová, náborová konzultantka z personální agentury Devire, shrnula, co si ohlídat při obsazování účetních rolí.
Dlouhodobě sleduji, jak firmy zápasí s náborem v oblasti účetnictví. Naříkají, že nejsou kandidáti. Přitom náš průzkum, kterého se zúčastnilo 308 účetních z celé České republiky, ukazuje, že v minulém roce bylo na českém trhu 71 % zájemců ochotno změnit práci. A kvalitní uchazeči mi dodnes cinkají v inboxu.
S účinností od 1. září přebírá Uluc Ayik funkci senior viceprezidenta společnosti Procter & Gamble … Přečíst
Společnost CBRE, světový lídr v oblasti komerčních realitních služeb, výrazně rozšiřuje svůj poradenský servis v oblasti … Přečíst
Jan Hrubý od začátku září zastává v ALEF NULA pozici manažera rozvoje obchodu v oblasti technologie SPLUNK. Jeho nástup je významným krokem k posílení postavení ALEF NULA na trhu kyberbezpečnosti. Jan Hrubý přichází z mezinárodní právnické firmy White & Case, kde posledních deset let vedl obchodní a marketingové týmy v České republice a dříve i na Slovensku.
Před příchodem do White & Case Jan Hrubý působil řadu let v oblasti poradenských služeb. Pracoval pro společnosti jako Accenture, Deloitte či PricewaterhouseCoopers.