Sodexo Zaměstnavatel roku 2022: Kdo je vítězem z Prahy a Středočeského kraje?
Letošní 20. ročník ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku zná své první vítěze. Letos se o titul ucházela řada firem, které se až dosud do soutěže nezapojovaly.
Letošní 20. ročník ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku zná své první vítěze. Letos se o titul ucházela řada firem, které se až dosud do soutěže nezapojovaly.
Covid, očekávaná ekonomická krize, imigrace z Ukrajiny – zásadní události, které měly změnit trh práce. Stav, kdy si firmy můžou kandidáty vybírat tak, jak byly před více než šesti lety zvyklé, ale stále nepřichází. HR marketing proto zůstává horkým tématem.
Digitální revoluce ve výrobě, logistice a službách raketově mění požadavky firem na profil zaměstnanců. Manažeři firem musí budovat kulturu neustálého učení se a podporovat rozvoj talentů, říká Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup ČR.
V České republice nastupuje trend flexibilního zaměstnávání ve směnných provozech. Nejvíce je rozšířený na Moravě.
Jan Lukeš, jednatel hotelu Luxury Spa Hotel Olympic Palace Karlovy Vary v rozhovoru prozrazuje, co vidí jako zásadní pro řešení nedostatku zaměstnanců v hotelnictví a gastronomii.
Kancelářské prostředí se vlivem pandemie koronaviru za poslední dva roky výrazně proměnilo. Firmy se musely naučit flexibilně pracovat s prostorem i rozvržením pracovních sil. Model open space už začíná být překonaný a zaměstnanci v kancelářích pracují odděleně v menších buňkách.
SAP je velké hřiště, kde každý, kdo hledá, časem najde vysněnou příležitost, prozrazuje v rozhovoru Iveta Chválová, ředitelka SAP Services, které je jedním z největších center podnikových a inovačních služeb v ČR.
Kolik procent firem je připraveno nabídnout práci uprchlíkům z Ukrajiny? V jakých oborech a profesích by mohli najít uplatnění a které překážky v tom firmám nejčastěji brání? Odpovědi na tyto otázky přináší aktuální průzkum Profesia.cz.
Aktuálně máme v OREA Hotels & Resorts o zhruba 200 lidí méně než před příchodem pandemie. Hledáme je všemi možnými způsoby a sázíme i na metody, které někomu mohou přijít opravdu staromódní, prozrazuje Petra Slabá, HR ředitelka společnosti OREA Hotels & Resorts
Proč není jedno, jaké pojmy v diskusi o tom, kolik kdo vydělává používáme? Není vám jasné, jaký je mezi nimi rozdíl a co označují? Poradíme vám!
Mezi českými podnikateli stále výrazně převládají muži, a to v poměru tři ku jedné. Počty podnikatelek se však pomalu zvyšují ve všech krajích. Sílící postavení žen v byznysu naznačují i poměry ve studentských firmách.
V současném rozvolnění se k životu probouzejí i gastronomické provozy, ale narážejí na problém nedostatku pracovníků. I když klíčové zaměstnance se většina provozovatelů snažila udržet, nyní chybějí zejména „řadoví“ pracovníci, kteří přešli do jiných oborů.
Flexibilní přístup umožní lépe skloubit pracovní život s péčí o rodinu. Fakt, který je třeba mít na paměti, při organizaci práce ve firmě. Uchazeči o zaměstnání se dnes velmi často o přijetí pracovní nabídky rozhodují právě na základě toho, jak budou moc skloubit svou práci a volný čas.
Zaměstnavatelé v České republice hlásí pro druhé čtvrtletí 2022 silné náborové plány. Celkem 33 % zaměstnavatelů očekává nárůst počtu zaměstnanců, 21 % předpovídá jejich snížení a 40 % zaměstnavatelů nepředpokládá žádné změny. Ve kterých oborech lze očekávat intenzivní nábor?