Redakce prestižního magazínu ESTATE & BUSINESS ve spolupráci s odbornou porotou slavnostně vyhlásila ve čtvrtek 23. března v nově zrekonstruovaném pražském Clam-Gallasově paláci vítěze cen TOP ESTATE & BUSINESS a držitele titulu Osobnost roku magazínu ESTATE & BUSINESS. Ocenila tak výjimečné a inovativní projekty a osobnosti, které se na stránkách tohoto prestižního časopisu dosud objevily.
Situace na trhu práce se v Česku začíná rapidně měnit. Místo propouštění zaměstnanců kvůli utahování opasků z postpandemické doby stále více zaměstnavatelů začíná s náborem nové pracovní síly. Tento trend potvrzují i velké firmy ve stavebnictví, IT či ve facility.
Vlivem krize se počet rodičů, kteří v průběhu mateřské a rodičovské dovolené hledají přivýdělek, zvýšil asi o dvacet procentních bodů. Překážkou však pro ně mnohdy je nedostatek vhodných pracovních úvazků či chybějící místa ve školkách a dětských skupinách.
Odborný časopis Profi HR, který již deset let edukuje vedoucí pracovníky v HR, CEO a majitele firem v oblasti motivace a řízení lidí, připravil ve spolupráci s dalšími odbornými tituly mediální skupiny A11 první ročník ocenění Profi HR Awards.
Talent Management je neustálý proces, který zahrnuje přilákání a udržení vysoce kvalitních zaměstnanců, rozvoj jejich dovedností a neustálou motivaci ke zlepšování jejich výkonu, říká Talent a Interim Managerka Simona Myslikovjanová, která je v práci ocenění Profi HR Awards 2023 nominovaná v kategorii Talent Manager roku.
I když doba není úplně lehká, pořád se hodně mluví o tom, že nejsou lidi. Takové tvrzení určitě nemohu podepsat, souhlasím ale s tím, že najít vhodné kandidáty není rozhodně nic lehkého, říká zakladatel společnosti JPF Czech Jiří Jemelka ve svém komentáři.
Podle Asociace ABSL bude příštích 10 let v oboru podnikových, zákaznických a IT služeb ve znamení pokračující digitalizace, rozšiřování záběru poskytovaných služeb, konsolidace trhu, důrazu na udržitelnost a zavádění nových forem práce. Do roku 2030 má v oboru pracovat 250 tisíc zaměstnanců.
Trendy, průzkumy, zajímavé rozhovory o všem, co hýbe světem HR a nemělo by vám uniknout – to je odborný časopis Profi HR. Už ho máte?
Pandemie, robotizace, nízká nezaměstnanost, ale i vysoká míra inflace ovlivnily i současný trh práce. Některé pracovní pozice zaměstnavatelé nedokážou dlouhodobě obsadit, protože na ně chybí dostatečně vzdělaní lidé. Jiné zase proto, že se změnily nároky uchazečů na odměňování.
Na pozici marketingové manažerky TD SYNNEX Czech Republic nastoupila počátkem února Zuzana Plzenská. Přebírá zodpovědnost za marketingovou strategii společnosti a za řízení všech marketingových i komunikačních aktivit.
Ve dnech 31.3. až 2.4. 2023 se uskuteční 14. ročník pracovně zážitkové akce Equal Pay Day, pořádané veřejně prospěšnou organizací Business & Professional Women CR, která aktivně vytváří platformu pro diskusi aktuálních témat odborným pohledem žen. BPWCR tímto projektem již od roku 2010 společně přispívá k plnění Cílů udržitelného rozvoje i lokálních CSR cílů, které si společnosti nyní vytyčili pro svůj ESG reporting a Profi HR jako mediální partner bude u toho.
bude vytvořit ze skupiny s dlouhodobou tradicí prosperující evropskou společnost, jejíž aktivity přesáhnou hranice České republiky.
V čele tuzemského zastoupení globální standardizační organizace GS1, která již padesát let vyvíjí standardy pro automatickou identifikaci, sběr a sdílení dat v retailu, logistice a zdravotnictví, stanul Pavel Moravec, CEE Digital/IS/IT & Sustainability ve společnosti Nestlé.
Česká pobočka mezinárodní farmaceutické skupiny STADA přivítala do svých řad Richarda Kopse na pozici Compliance/Legal Manager CZ. Jeho úkolem je poskytovat podporu a poradenství v rámci realizace firemního Compliance programu, nástroje komplexního řízení rizik, jež souvisí s právními předpisy a úkony.
