Magazín Innovation ve spolupráci s dalšími odbornými tituly mediální skupiny A11 připravil první ročník ocenění TOP manažeři roku 2024 podle magazínu Innovation. Odborným garantem se stal časopis Profi HR. Vítězové ocenění převzali ve speciální relaci televizního pořadu Dobrý večer s A11.
Duševní zdraví se stává stále důležitějším tématem v moderním pracovním prostředí, zejména v rychlém světě startupů. Dlouhá pracovní doba, vysoká míra stresu a kultura práce, která je neustále v pohybu, se mohou podepsat na duševní pohodě zaměstnanců a vést k vyhoření, úzkostem a depresím.
Trendy, průzkumy, zajímavé rozhovory o všem, co hýbe světem HR a nemělo by vám uniknout – to je odborný časopis Profi HR. Hlavním tématem letošního prvního čísla je leadership, který hraje v dnešní době klíčovou roli v dosažení úspěchu ve všech sférách lidské činnosti. Ale nejen to, seznámíte se blíže i s čerstvými držiteli ocenění ProfiHR Awards.
Výzkum platformy Mentorcliq, zaměstnanecký mentoring poskytuje 98 % nejúspěšnějších amerických firem z žebříčku Fortune 500 a přínosy jsou nesporné.
Ženy v České republice vydělávají průměrně o 17,9 % méně než muži, což nás řadí na poslední místa v žebříčku v rámci celé EU. Proč tomu tak je a co proti tomu lze udělat? Nejen o tom si šéfredaktorka časopisu Profi HR povídala s Janou Černouškovou, zakladatelkou společnosti JKoncept a programová ředitelka mezinárodní konference Equal Pay Day, kterou organizuje veřejně prospěšná organizace Business & Professional Women CR.
Prestižní ocenění Pluxee Zaměstnavatel roku právě přijímá přihlášky pro rok 2024. Firmy se mohou nezávazně registrovat na webu soutěže, ale kompletně vyplněnou přihlášku musejí odeslat nejpozději do 10. dubna 2024. Letošní ročník slibuje řadu novinek.
Připomeňte si atmosféru letošního PROFI HR Awards, které ocenilo vítěze v 8 kategoriích.
V barokních prostorách Clam-Gallasova paláce byly ve středu 20. března předány ceny časopisu Estate & Business v rámci soutěže TOP EB. Naše gratulace míří k těmto oceněným projektům a osobnostem.
První dny v novém zaměstnání jsou klíčové. Nováček se snaží rozkoukat a zjistit, jak to vlastně ve vaší firmě funguje. Proto by měl z vaší strany cítit stoprocentní podporu. Jak toho dosáhnout? Bez plánování a spousty práce se to neobejde… Nebo ano?
AI je tu a nehodlá nikam jít. Touhle větou se dnes uvozuje téměř každá akce, pozvánka na kurzy i články. Chápeme. Jak ale s touhle skutečností naložit?
Pozice Head of Marketing v Provident Financial se od března ujala Vladimíra Vagenknecht, která stojí, mimo jiné, za představením nové komunikační platformy značky a spolupráce s ambasadorem Martinem Písaříkem. Nové vedení má také právní oddělení Providentu. Na pozici Head of Legal nastoupil Jakub Antoš, který měl doposud na starosti hlavně právní poradenství uvnitř i navenek společnosti.
V oborech, které vyžadují neustálé přizpůsobování se a schopnost udržet krok s překotným technologickým vývojem, nebude dostatek kvalitních odborníků asi nikdy. Firmy tak musí k problému s nedostatkem lidského kapitálu přistupovat kreativně, snažit se myslet mimo zajeté koleje, přemýšlet nad správnou dělbou práce napříč týmy, říká personální ředitelka společnosti TOTAL SERVICE Jana Hančurová.
Na pozici tak nahrazuje Lenku Kejíkovou, která se od února letošního roku stala členkou představenstva Generali České pojišťovny v roli pojistně-technické ředitelky pro oblast životního pojištění.
