Připomeňte si atmosféru letošních Profi HR Awards
Letošní historicky první ceny magazínu Profi HR byly rozdány. V prostorách Václavák 22 si je 26….
Letošní historicky první ceny magazínu Profi HR byly rozdány. V prostorách Václavák 22 si je 26….
Doba, kdy u vchodu do firmy byly zavěšené „píchačky“ a vedle nich karty zaměstnanců, jsou již jen obrázkem z filmů pro pamětníky. Nicméně docházka (a vše, co s ní souvisí) je zajisté i dnes extrémně důležitá. Dnes však existují sofistikované docházkové systémy, které dokážou pro HR ve firmách zajistit prakticky cokoli, co ke své práci potřebují.
Jak si jistě pamatujete, když udeřila pandemie, byly to především technologie, které držely nad vodou firmy, když se náhle měnila dostupnost pracovníků, pravidla práce z domova, poptávky a dodávky materiálů a mnoho dalšího.
Ocenit práci HR manažerů a jejich týmů, jejichž práce v posledních letech výrazně nabyla na…
Zlín se znovu stane Mekkou byznysu. Atmosféru baťovského genius loci přijedou nasát miliardář Martin Vohánka, finančník Pavel Řehák i expert na vzdělávání Bob Kartous. Připojí se ke třicítce osobností, které jedou na vlně digitální transformace. Své know how poodhalí 23. 3. 2023 na Fenoménu.
Talent Management je neustálý proces, který zahrnuje přilákání a udržení vysoce kvalitních zaměstnanců, rozvoj jejich dovedností a neustálou motivaci ke zlepšování jejich výkonu, říká Talent a Interim Managerka Simona Myslikovjanová, která je v práci ocenění Profi HR Awards 2023 nominovaná v kategorii Talent Manager roku.
I když doba není úplně lehká, pořád se hodně mluví o tom, že nejsou lidi. Takové tvrzení určitě nemohu podepsat, souhlasím ale s tím, že najít vhodné kandidáty není rozhodně nic lehkého, říká zakladatel společnosti JPF Czech Jiří Jemelka ve svém komentáři.
Podle Asociace ABSL bude příštích 10 let v oboru podnikových, zákaznických a IT služeb ve znamení pokračující digitalizace, rozšiřování záběru poskytovaných služeb, konsolidace trhu, důrazu na udržitelnost a zavádění nových forem práce. Do roku 2030 má v oboru pracovat 250 tisíc zaměstnanců.
Trendy, průzkumy, zajímavé rozhovory o všem, co hýbe světem HR a nemělo by vám uniknout – to je odborný časopis Profi HR. Už ho máte?
Pandemie, robotizace, nízká nezaměstnanost, ale i vysoká míra inflace ovlivnily i současný trh práce. Některé pracovní pozice zaměstnavatelé nedokážou dlouhodobě obsadit, protože na ně chybí dostatečně vzdělaní lidé. Jiné zase proto, že se změnily nároky uchazečů na odměňování.
Na pozici marketingové manažerky TD SYNNEX Czech Republic nastoupila počátkem února Zuzana Plzenská. Přebírá zodpovědnost za marketingovou strategii společnosti a za řízení všech marketingových i komunikačních aktivit.
Ve dnech 31.3. až 2.4. 2023 se uskuteční 14. ročník pracovně zážitkové akce Equal Pay Day, pořádané veřejně prospěšnou organizací Business & Professional Women CR, která aktivně vytváří platformu pro diskusi aktuálních témat odborným pohledem žen. BPWCR tímto projektem již od roku 2010 společně přispívá k plnění Cílů udržitelného rozvoje i lokálních CSR cílů, které si společnosti nyní vytyčili pro svůj ESG reporting a Profi HR jako mediální partner bude u toho.
bude vytvořit ze skupiny s dlouhodobou tradicí prosperující evropskou společnost, jejíž aktivity přesáhnou hranice České republiky.
V čele tuzemského zastoupení globální standardizační organizace GS1, která již padesát let vyvíjí standardy pro automatickou identifikaci, sběr a sdílení dat v retailu, logistice a zdravotnictví, stanul Pavel Moravec, CEE Digital/IS/IT & Sustainability ve společnosti Nestlé.