Jak zjednodušit proces pracovních cest? Automatickým účtováním
Pracovní cesty se sice po pandemii nevrátily do našich zaměstnání v plné síle, ale cestujeme opět mnohem více.
Odborný magazín Profi HR spouští vlastní sérii videorozhovorů Profi HR Talks
Odborný magazín Profi HR, který již více než deset let monitoruje zásadní informace z oblasti HR, leadershipu, motivace zaměstnanců a problematiky odměňování spustil vlastní sérii videorozhovorů Profi HR Talks, které budou představovat výrazné a inspirativní osobnosti z oboru.
Jak zjednodušit proces pracovních cest? Automatickým účtováním
Pracovní cesty se sice po pandemii nevrátily do našich zaměstnání v plné síle, ale cestujeme opět mnohem více.
PROFI HR TALKS: Michal Šrajer, Chief Happiness Officer, spoluzakladatel Happiness@Work
Michal Šrajer, který byl hostem našeho videopodcastu, před 15 lety se svými dvěma kamarády založil studio Inmite, které se stalo leaderem ve vývoji aplikací pro chytré telefony u nás. Už tam se stal prvním českým „Chief Happiness Officerem“ a dal si úkol hledat, jak dosáhnout toho, aby lidi práce naplňovala.
Odborný časopis Profi HR otevírá nominace pro 2. ročník Profi HR Awards 2024
V pondělí 16.10.2023 spouští redakce oborového titulu Profi HR, který je na trhu více jak 10 let, 2. ročník ocenění Profi HR Awards.
DHL Express získala již čtvrtým rokem ocenění World´s Best Workplaces jako jeden ze třech nejlepších světových zaměstnavatelů
DHL Express se umístila na 2. místě v žebříčku World´s Best Workplaces pro rok 2023 a opět zaujímá první místo na regionálních seznamech v Asii, Latinské Americe a Evropě.
Polyworking
Polyworking je termín, se kterým se v poslední době setkáváme při debatách o pracovním trhu stále častěji. Označujeme tak skutečnost, že někdo pracuje pro více firem.
Samoorganizující týmy: Cesta ke kreativitě, efektivitě a spokojeným zaměstnancům
Samoorganizující týmy – co to vlastně znamená? Proč by vás měla tato koncepce zajímat a jak ji můžete zavést ve své firmě?
PROFI HR TALKS: Marek Černák, OKTAGON MMA
Marek Černák se snaží pozvednout úroveň československého HR. Má za sebou tisíce pohovorů, zkušenosti například z Alza.cz nebo UniCredit Bank.
Dynamické 3Z propojení – když marketing a HR táhnou za jeden provaz
Budget je jen jeden. Já vím, ve skutečnosti jich je víc – něco na brand, něco na komunikaci, něco na spokojenost zákazníků a nesmíme zapomenout na zaměstnance
Případová studie u pohovoru: 4 tipy, jak nepřijít o skvělé kandidáty
Domácí úkoly nikdy nebyly trendy! Během školních let ani dnes na pracovním trhu
