Profi HR talks: Pavel Juřička, Counsel v advokátní kanceláři Taylor Wessing
Má firemní kultura opěrné body v legislativě? Jak je legislativně ošetřeno rovné odměňování žen a mužů? Nejen o tom je další díl ze série videopodcastů ProfiHR talks
Softwarová firma Devcity rozšiřuje svůj tým o marketing
Vzhledem k expanzi na českém i zahraničním trhu se tým Devcity od srpna rozšířil o oblast marketingu, který bude mít dva základní cíle – tvořit dlouhodobou komunikaci značky a digitální platformu komunikace s klienty.
Nevyužitý potenciál žen může Česko mrzet
Přestože se tématu rovného odměňování a rovných příležitostí věnuje stále větší pozornost, ženy v ČR dostávají průměrně o 17,7 % nižší odměnu za svou práci než muži.
Ness Czech má novou ředitelku SAP divize
Stala se jí Andrea Hepnerová, která se dlouhodobě zaměřuje na digitální transformaci korporací a zlepšování firemních procesů.
Profi HR talks: Pavel Juřička, Counsel v advokátní kanceláři Taylor Wessing
Má firemní kultura opěrné body v legislativě? Jak je legislativně ošetřeno rovné odměňování žen a mužů? Nejen o tom je další díl ze série videopodcastů ProfiHR talks
Místo tradičních benefitů stavíme na skvělé spolupráci a osobním rozvoji
Nezakládáme si na klasických firemních benefitech, jako jsou vířivky nebo permanentky do fitka, říká Tomáš Páral, CEO a spoluzakladatel MoroSystems.
Kdo má nárok na mateřskou a v čem se liší od rodičovského příspěvku?
Mateřská dovolená je období, během kterého je rodič uvolněn z důvodu těhotenství a péče o dítě z práce. Jaká jsou pravidla peněžité podpory?
Čedok rozšiřuje vedení
Novou členkou představenstva cestovní kanceláře se od října stala Edita Rendlová, dosavadní ředitelka prodeje a marketingu, která do firmy nastoupila v roce 2019.
Proč jít na konferenci Happiness@Work Live! s lídry z vaší firmy
Na 15. října se letos chystá už 10. ročník konference Happiness@Work Live! Mezi vystupujícími se objeví významní lokální i světoví lídři.
Dělníci si meziročně finančně polepšili
Dělníci a uklízečky patří mezi nejčastější pracovní pozice a zároveň nejhůře finančně ohodnocené.
Kolik by měli brát ajťáci?
Doba se mění. Dynamicky, s dopadem nejen na každodenní život, ale i na pracovní trh. Kartami zamíchal už před čtyřmi lety covid, důsledkem něhož začala prudce růst e-commerce scéna.