Nové číslo Profi HR o leadershipu, motivaci a úspěchu
|
Trendy, průzkumy, zajímavé rozhovory o všem, co hýbe světem HR a nemělo by vám uniknout – to je odborný časopis Profi HR. Hlavním tématem letošního prvního čísla je leadership, který hraje v dnešní době klíčovou roli v dosažení úspěchu ve všech sférách lidské činnosti. Ale nejen to, seznámíte se blíže i s čerstvými držiteli ocenění ProfiHR Awards.
|
Novou obchodní ředitelkou mediální skupiny A11 je Zuzana Kořenková
|
Novou obchodní ředitelkou mediální skupiny A11 se stala Zuzana Kořenková, která ve funkci nahradila Davida Korna. Ten zůstává i nadále součástí obchodního oddělení A11, věnovat se bude klíčovým klientům a business developmentu.
|
ProfiHR Talks: Peter Strcula, kouč a mentor
|
Víte, jak vám LinkedIn může pomoci ve vaší kariéře HR manažera? Už jste někdy slyšeli termín WC post? Ne? Nevadí, s dalším dílem ProfiHR Talks to všechno zjistíte.
|
V technickém světě je spousta zajímavých příležitostí i pro ženy
|
Každý ze zaměstnanců naší společnosti má možnost si definovat rozvojový plán a posouvat své znalosti a dovednosti s podporou společnosti a nadřízených, vysvětluje Eva Dorazilová, HR Specialist ve společnosti Foxconn Czech Republic, která je jednou z oceněných letošního ročníku ProfiHR Awards.
|
Pracuji z domova, nepovýším
|
Právě to si dle průzkumu společnosti Colliers myslí více jak 40 % zaměstnanců v Česku. Ti tak považují práci z domova za brzdu svého profesního růstu. Co dalšího průzkum prozradil?
|
Máte inspektorát práce přede dveřmi?
|
Nebo se jen na něj chcete preventivně připravit? V uplynulém roce provedly orgány inspekce práce u zaměstnavatelů celkem 19 977 kontrol, což je o 1,5 tisíce více než v předchozím roce. Prioritou pro letošní rok zůstane i nadále odhalování nelegální práce a zastřeného zprostředkování zaměstnání
|
Největší výzvou pro HR je stále nábor, je to nekonečný příběh
|
Konkurence je obrovská a ve chvíli, kdy se nebudete dobře chovat ke svým lidem, nebude jim dělat problém změnit působiště. Firmy se zdravou firemní kulturou a podporou well-beingu mají na trhu velkou výhodu.
|
Hlad po řemeslnících trvá, kdo je naopak méně žádaný?
|
Které profese jsou v současnosti mezi zaměstnavateli nejžádanější? O koho zájem mírně opadl? Jak se pohybuje u těch nejvyhledávanějších profesí výše odměny?
|
Nové podmínky zaměstnávání na dohodu zvyšují investice firem do automatizace
|
Od začátku letošního roku platí v Česku nové podmínky pro zaměstnávání na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti. Některé firmy vyšší nároky na ně v tomto ohledu řeší po svém, větším zapojením automatizace do svého provozu.
|
Do otevření nových Silent Villas v ThermeLaa zbývá 100 dní
|
Exkluzivní rozšíření termálních lázní Laa, resortu VAMED Vitality World: 2. srpna 2024 se na ploše téměř 12 000 metrů čtverečních - přímo u vlastního koupacího jezera - otevře privátní hideaway "Silent Villas" určený pouze pro dospělé.
|
Diverzita a rovnocenné podmínky mají své obchodní opodstatnění
|
Podle Gender Equality Indexu dosahuje v Česku podíl žen mezi členy představenstev největších kótovaných společností a dozorčích rad pouhých 21 %. V porovnání se zeměmi EU se tak ČR nachází na 20. místě. Spolu se 17,7 % rozdílem v odměňování v neprospěch žen patříme na evropském kontinentu k těm horším.
|
6 výhod externího mentoringu pro vaše zaměstnance i firmu
|
Výzkum platformy Mentorcliq, zaměstnanecký mentoring poskytuje 98 % nejúspěšnějších amerických firem z žebříčku Fortune 500 a přínosy jsou nesporné.
|
Engage Advisory: Umění diskrétního Headhuntingu a síla příběhu
|
Proč je důležitá vysoká míra profesionality s důrazem na diskrétnost.
|
Novým generálním ředitelem Colliers pro ČR a SR se stává Tewfik Sabongui
|
Oddělení property a expanze v Rossmannu vede Slavík
|
Marketingu EY Česká republika nově šéfuje Monika Spálavská
|
|
