Nové profesní ocenění Profi HR Awards otevírá nominace
Odborný časopis Profi HR, který již deset let edukuje vedoucí pracovníky v HR, CEO a majitele…
Odborný časopis Profi HR, který již deset let edukuje vedoucí pracovníky v HR, CEO a majitele…
Připomeňte si atmosféru, která panovala ve středu 14. prosince 2022 na udílení ocenění ankety „TOP…
Vše se dynamický mění. Změna je jediná jistota, kterou máme. A proto je potřeba pořád umět na požadované změny reagovat a nezbláznit se z nich. Schopnost neustálého učení se a zlepšování osobních kvalit patří k manažerovi jako šálek k podšálku.
mimořádné situace a krize. Jak budovat odolnost? A jak se vypořádat s dlouhodobým nedostatkem lidí? Klíčem jsou dle ředitele asociace ABSL Jonathana Appletona inovace.
Top Employers Institute ve svém hodnocení skupiny jako celku vyzdvihl aspekty, jako je důraz na etiku, integritu a obchodní strategii ve všech divizích. Skupina DPDHL podle institutu vynikla také tím, že své cíle a hodnoty jasně definovala a otevřeně komunikovala se zaměstnanci.
Odborný časopis Profi HR, který již deset let edukuje vedoucí pracovníky v HR, CEO a majitele … Přečíst
Připomeňte si atmosféru, která panovala ve středu 14. prosince 2022 na udílení ocenění ankety „TOP … Přečíst
Za provozní řízení investiční skupiny RSBC nově odpovídá Jana Zbortková. Manažerka s více než 20 lety zkušeností, která dosud v RSBC vedla oddělení PR a marketingu, se zároveň stala členkou představenstva skupiny. Ze své pozice bude mít na starosti řízení interních procesů, personální politiku skupiny a dohled nad udržováním vysokého standardu zázemí pro jednotlivé divize.
Vše se dynamický mění. Změna je jediná jistota, kterou máme. A proto je potřeba pořád umět na požadované změny reagovat a nezbláznit se z nich. Schopnost neustálého učení se a zlepšování osobních kvalit patří k manažerovi jako šálek k podšálku.
Společnost Sodexo Benefity posiluje svůj nejvyšší management. Na pozici komerčního ředitele nastoupil Petr John, který dříve působil ve společnosti Vodafone.
Asistent náboru může pomoci s celým procesem výběrového řízení. Můžeme za vás přebrat monotónní a rutinní činnosti, abyste se mohli věnovat důležitějším věcem jako jsou pohovory s kandidáty nebo adaptace nových kolegů, říká Martin Jelínek, obchodní a marketingový ředitel společnosti Motiv P.
Stále více firem v posledních letech investuje do moderního pracovního prostředí, aby uspokojily rostoucí nároky zaměstnanců. V minulých letech díky pandemii covid-19 k tomu přibyla další hlediska. Covid-19 sice ustupuje, ale o to s větší razancí přicházejí letošní zimu respirační onemocnění.
mimořádné situace a krize. Jak budovat odolnost? A jak se vypořádat s dlouhodobým nedostatkem lidí? Klíčem jsou dle ředitele asociace ABSL Jonathana Appletona inovace.
Schůzky, jednání, porady jsou nevyhnutelnou součástí běžného dne většiny firem. Těchto aktivit se nezúčastňují všichni fyzicky, zvykáme si na hybridní spolupráci a on-line jednání. Firmy tak tomu přizpůsobují moderně řešené prostory vyhrazené pro obchodní schůzky i interní porady.