Digitalizace a technologický pokrok rychle prostupují všemi oblastmi podnikání, HR nevyjímaje, a přináší s sebou možnosti, o kterých se nám donedávna ani nesnilo. Každá firma a oddělení se tak musí rozhodnout, jak s danou situací naloží – někdo se přizpůsobuje jen tam, kde nutně musí, jiný moderní technologie vítá a vnímá je jako příležitost, jak být efektivnější.

Společnost FIRMAS nabízí benefit pro zaměstnance ve formě masáží na pracovišti. V praxi to znamená, že masér dochází několikrát týdně přímo do firmy a pomáhá zaměstnancům například od bolesti hlavy (migrén), zatuhlé šíje, bolesti zad nebo zablokovaných beder. Pokud zaměstnanec dochází pravidelně, alespoň 1x za 14 dní, funguje masáž hlavně jako prevence, aby problém vůbec nevznikl. Také proto je společnost FIRMAS v rámci letošních Profi HR Awards nominována v kategorii „Inovativní zaměstnanecký benefit“.

„Koncept Klub duševního zdraví, který je v rámci Profi HR Awards nominovaný v kategorii Inovativní … Přečíst

Renáta Balíková se v oblasti HR pohybuje více než 10 let a má zkušenosti z vedoucích pozic jak ze státní sféry, tak komerčních firem. Více než 4 roky působí na pozici HR manažerky v brněnské softwarové společnosti IRESOFT, která vyvíjí software CYGNUS pro sociální sféru a Alveno, docházkový a HR systém pro komerční firmy. Renáta Balíková je nominována v kategorii HR Manager ve firmě do 1000 zaměstnanců.