DHL_CEU_CEO_CORNISH_JOHN

Jak se stát nejoblíbenějším zaměstnavatelem?

V DHL Express o své zaměstnance opravdu pečujeme. Poskytujeme mnoho benefitů, doplňkový vzdělávací systém, ke každému z nich přistupujeme s respektem a nasloucháme jim, říká John Cornish, CEO CEU DHL Express.

Skiing_ProfiHR

Benefity: Rozpočet, o kterém možná ani nevíte

Máte v práci volnočasové benefity? A víte vůbec, kolik vám zaměstnavatel tímto způsobem přispívá? Pokud ne, tak si to rychle zjistěte. Dost možná totiž necháváte ležet ladem peníze, kterými lze vylepšit domácí rozpočet.

Cover_052022

Profi HR 05/2022

Nové vydání časopisu Profi HR je plné skvělých rozhovorů a zajímavých článků nejen pro HR … Přečíst

1 (titulní fotografie)

Změny na trhu práce a jak se v nich neztratit

Jak se zorientovat na rychle se měnícím trhu práce a jaké trendy by měl každý uchazeč o zaměstnání brát na vědomí? Odpovědi na tyto otázky i vlastní postřehy na současnou situaci nám odborníci z různých pracovních odvětví z České republiky představili na akci READYCON Česko 2022.

DSCG0120-Edit

Vzdělávání jako benefit

Relativně nízká míra nezaměstnanosti v období po pandemii koronaviru, která je nadále doprovázena vysokou konkurenceschopností zaměstnavatelů, vede podniky nejen ke zvyšování nominálních mezd, ale také ke zvyšující péči o zaměstnance s důrazem na nabízené benefity, jež mohou být určujícím faktorem pro finální výběr zaměstnání budoucího zaměstnance.

background-check-screening

Background check: Aby vás neprověření uchazeči nepřišli draho

Tým dobrých zaměstnanců je základ každé úspěšné firmy. Není ale jednoduché jej sestavit jen ze samých čestných, loajálních, a ještě k tomu kompetentních profesionálů. Lidé nejsou, stýskají si na HR odděleních. To ale neznamená, že je třeba brát každého, kdo zvládl sepsat pěkný životopis.