V DHL Express o své zaměstnance opravdu pečujeme. Poskytujeme mnoho benefitů, doplňkový vzdělávací systém, ke každému z nich přistupujeme s respektem a nasloucháme jim, říká John Cornish, CEO CEU DHL Express.
Máte v práci volnočasové benefity? A víte vůbec, kolik vám zaměstnavatel tímto způsobem přispívá? Pokud ne, tak si to rychle zjistěte. Dost možná totiž necháváte ležet ladem peníze, kterými lze vylepšit domácí rozpočet.
Nové vydání časopisu Profi HR je plné skvělých rozhovorů a zajímavých článků nejen pro HR … Přečíst
Jak se zorientovat na rychle se měnícím trhu práce a jaké trendy by měl každý uchazeč o zaměstnání brát na vědomí? Odpovědi na tyto otázky i vlastní postřehy na současnou situaci nám odborníci z různých pracovních odvětví z České republiky představili na akci READYCON Česko 2022.
Největší tuzemský veletrh práce Profesia days, který se konal v polovině října na výstavišti PVA EXPO Praha v Letňanech, se nadmíru vydařil. Bohatě namíchaný program a přínos pozitivně hodnotili jak zástupci z řad zaměstnavatelů, tak samotní návštěvníci.
Relativně nízká míra nezaměstnanosti v období po pandemii koronaviru, která je nadále doprovázena vysokou konkurenceschopností zaměstnavatelů, vede podniky nejen ke zvyšování nominálních mezd, ale také ke zvyšující péči o zaměstnance s důrazem na nabízené benefity, jež mohou být určujícím faktorem pro finální výběr zaměstnání budoucího zaměstnance.
Průměrná cena oběda byla letos v září 172 Kč. V Praze zbývá už jen necelých pět korun k tomu, aby se cena oběda přehoupla přes hranici 200 Kč.
Tým dobrých zaměstnanců je základ každé úspěšné firmy. Není ale jednoduché jej sestavit jen ze samých čestných, loajálních, a ještě k tomu kompetentních profesionálů. Lidé nejsou, stýskají si na HR odděleních. To ale neznamená, že je třeba brát každého, kdo zvládl sepsat pěkný životopis.
Christian Münstermann byl jmenován novým generálním manažerem pro region střední a východní Evropy (CEE) společnosti Imperial Brands. Bude tak řídit 11 trhů včetně České republiky.
Počty pracujících seniorů se v posledních letech mírně zvyšují. Ačkoli je s touto věkovou skupinou spjata celá řada stereotypních představ, zaměstnanci v důchodovém věku bývají často ve firmách nositeli klíčového know-how a pro společnosti jsou tak mnohdy nenahraditelnými.
