Ženy v České republice vydělávají průměrně o 17,9 % méně než muži, což nás řadí na poslední místa v žebříčku v rámci celé EU. Proč tomu tak je a co proti tomu lze udělat? Nejen o tom si šéfredaktorka časopisu Profi HR povídala s Janou Černouškovou, zakladatelkou společnosti JKoncept a programová ředitelka mezinárodní konference Equal Pay Day, kterou organizuje veřejně prospěšná organizace Business & Professional Women CR.
Tuzemské firmy se bez zaměstnanců ze zahraničí neobejdou, to je fakt. Dostat je sem, zejména ty z tzv. třetích zemí, však není mnohdy úplně snadné, ale jde to. Jak na to jsme si řekli během dalšího dílu videopodcastu Profi HR Talks.
Spojování pracovních týmů ze dvou různých zemí je mnohdy pro firmu velká výzva. O tom, jak ji zvládnout a na co se připravit nám do Profi HR Talks přišel popovídat Gejza Nagy, CEO a spoluzakladatel technologické společnosti Luigi´s Box.
Zkušený profesionál, který je přes 20 let partnerem CEO a manažerů při dosahování jejich strategických cílů. Jeho specializací je rozvoj jednotlivců i týmů a transformační projekty spojené s firemní kulturou. A právě o tom jsme si společně povídali v dalším díle Profi HR Talks.
Libor Komárek, pracovní psycholog a Work designer společnosti Motivation Labs byl naším dalším hostem v ProfiHR Talks. A o čem byla řeč? No jasně, že o motivaci a pracovním prostředí, protože právě na design optimálních podmínek práce se v Motivation Labs specializují.
Pozvání do našeho studia k PRFOI HR TALKS tentokrát přijal Petr Váša, manažer středoevropské části globálního týmu architektů cloudových řešení společnosti Microsoft. Dlouhodobě se věnuje tématům spojeným s budoucností práce, digitální kulturou a bezpečností.
Dalším hostem našeho videopodcastu PROFI HR TALKS byla Simona Zábržová, která se v byznyse pohybuje už 18 let. Během naší dvacetiminutovky jsme si povídali zejména o syndromu vyhoření – jak mu ideálně předejít, jak ho poznat a jak ho překonat.
Michal Šrajer, který byl hostem našeho videopodcastu, před 15 lety se svými dvěma kamarády založil studio Inmite, které se stalo leaderem ve vývoji aplikací pro chytré telefony u nás. Už tam se stal prvním českým „Chief Happiness Officerem“ a dal si úkol hledat, jak dosáhnout toho, aby lidi práce naplňovala.
Marek Černák se snaží pozvednout úroveň československého HR. Má za sebou tisíce pohovorů, zkušenosti například z Alza.cz nebo UniCredit Bank.
