Nové
číslo Profi HR se věnuje
odměňování i
benefitům |
Trendy,
průzkumy, zajímavé rozhovory o
všem, co hýbe světem
HR a nemělo by
vám uniknout – to je
odborný časopis Profi
HR. Už ho
máte? |
Povolání
budoucnosti: Některé pozice
zaniknou, jiné zcela nové
teprve
vzniknou |
Pandemie, robotizace,
nízká
nezaměstnanost, ale i
vysoká míra inflace
ovlivnily i současný
trh práce.
Některé pracovní pozice
zaměstnavatelé nedokážou
dlouhodobě
obsadit, protože na
ně chybí dostatečně
vzdělaní
lidé. Jiné zase proto, že
se
změnily nároky uchazečů na
odměňování. |
Simona
Myslikovjanová: Firmy často
nepracují s talenty
jedinců |
Talent Management je
neustálý
proces, který zahrnuje
přilákání a udržení
vysoce
kvalitních zaměstnanců,
rozvoj jejich dovedností
a neustálou
motivaci ke
zlepšování jejich výkonu,
říká Talent a
Interim
Managerka Simona Myslikovjanová,
která
je v práci ocenění Profi
HR Awards 2023
nominovaná
v kategorii Talent Manager
roku. |
Nakolik
je
slyšet hlas žen a
mužů? |
Ve dnech 31.3. až
2.4.
2023 se uskuteční 14. ročník
pracovně zážitkové
akce Equal Pay
Day, pořádané
veřejně prospěšnou
organizací Business
&
Professional Women CR, která
aktivně vytváří
platformu pro
diskusi aktuálních témat
odborným
pohledem žen. BPWCR tímto
projektem již od
roku 2010
společně přispívá k plnění
Cílů udržitelného rozvoje i
lokálních CSR cílů, které si
společnosti nyní
vytyčili pro svůj ESG
reporting a Profi HR jako
mediální partner bude u
toho. |
Insolvenční řízení je
druh
soudního řízení, které vede
k tomu, aby byly
v maximální možné
míře uspokojeny pohledávky
věřitelů za
dlužníkem.
V případě, kdy se do
insolvence dostane
zaměstnanec,
vznikají tím povinnosti
v neposlední řadě i jeho zaměstnavateli
jako plátci
mzdy.
V tomto článku se zaměříme
zejména na to, jak
by
měl zaměstnavatel správně
postupovat v jednotlivých
stádiích
insolvenčního
řízení. |
ABSL:
Firmy
využívající umělou
inteligenci rostou
rychleji |
Podle Asociace ABSL
bude
příštích 10 let v oboru
podnikových, zákaznických a
IT služeb
ve znamení
pokračující digitalizace,
rozšiřování záběru
poskytovaných
služeb, konsolidace
trhu, důrazu na
udržitelnost a
zavádění nových forem
práce. Do
roku 2030 má v oboru pracovat
250 tisíc
zaměstnanců. |
Fenomén
namíchá
zatraceně hustý long
drink českého
byznysu |
Zlín se znovu stane
Mekkou
byznysu. Atmosféru
baťovského genius loci přijedou
nasát
miliardář Martin
Vohánka, finančník Pavel
Řehák i expert na
vzdělávání
Bob Kartous. Připojí se
ke třicítce
osobností, které
jedou na vlně digitální
transformace.
Své know how poodhalí 23. 3.
2023 na
Fenoménu. |
Chytrý
způsob,
jak vybírat nové lidi do
firmy, nenajdete
v zasedačce |
I když doba není
úplně lehká,
pořád se hodně mluví o
tom, že nejsou lidi.
Takové
tvrzení určitě nemohu
podepsat, souhlasím ale s
tím, že najít vhodné
kandidáty
není rozhodně
nic lehkého, říká zakladatel
společnosti JPF Czech Jiří
Jemelka ve svém
komentáři.
|
Generálním
ředitelem RSBC bude nově
Milan
Šlapák |
Richard
Kops
jmenován Compliance/Legal
Managerem ve STADA Česká
republika |
Novým
prezidentem GS1 Czech Republic
je Pavel
Moravec |
|
