« Zpět
96 <!-- table, td { color: #000000; } a { color: #0000ee; text-decoration: underline; } @media (max-width: 480px) { #u_content_menu_3 .v-layout-display { display: block !important; } #u_content_image_53 .v-src-width { width: auto !important; } #u_content_image_53 .v-src-max-width { max-width: 100% !important; } } @media only screen and (min-width: 520px) { .u-row { width: 500px !important; } .u-row .u-col { vertical-align: top; } .u-row .u-col-33p33 { width: 166.65px !important; } .u-row .u-col-66p67 { width: 333.35px !important; } .u-row .u-col-100 { width: 500px !important; } } @media (max-width: 520px) { .u-row-container { max-width: 100% !important; padding-left: 0px !important; padding-right: 0px !important; } .u-row .u-col { min-width: 320px !important; max-width: 100% !important; display: block !important; } .u-row { width: calc(100% - 40px) !important; } .u-col { width: 100% !important; } .u-col > div { margin: 0 auto; } } body { margin: 0; padding: 0; } table, tr, td { vertical-align: top; border-collapse: collapse; } p { margin: 0; } .ie-container table, .mso-container table { table-layout: fixed; } * { line-height: inherit; } a[x-apple-data-detectors="true"] { color: inherit !important; text-decoration: none !important; }
<!--
 
<!--
<!--

Nové číslo Profi HR (05/2022)

<!--
<!--
<!--
<!--

Nové vydání časopisu Profi HR je plné skvělých rozhovorů a zajímavých článků nejen pro HR manažery a ředitele firem. Už ho máte?

<!--
<!--
 
<!--
<!--

Otevřená firemní kultura jako jeden z pilířů loajality a spokojenosti zaměstnanců

<!--
<!--

Téma firemní kultury je v posledních několika letech považováno za jedno z nejzásadnějších u každého zaměstnavatele a má veliký vliv na většinu aspektů ať už mezinárodních či lokálních společností.

<!--
<!--
 
<!--
<!--

Inzerce.

<!--
<!--
<!--
<!--
 
<!--
<!--

Do konce roku chce zvyšovat mzdy ještě 39 % firem

<!--
<!--

České firmy stojí před nelehkým úkolem – skloubit snižující se příjmy i marže s rostoucími mzdovými nároky svých zaměstnanců. A zatímco některé IT firmy, farmaceutické firmy nebo společnosti z oblasti automobilového vývoje chtějí přidávat plošně ještě letos a znova i v příštím roce, v jiných – především ve službách nebo logistice – už to se zvyšováním mezd vidí pesimisticky.

<!--
<!--
 
<!--
<!--

Zaměstnanci dnes hledají především stabilitu

<!--
<!--

Trh nás naučil si své lidi v maximální možné míře vychovávat, a to jak ve výrobě, tak i obchodu, shodují se Noemi Gill, personální ředitelka a Marie Mošová, Business Unit Manager ve společnosti HARTMANN-RICO.

<!--
<!--
 
<!--
<!--

Inzerce.

<!--
<!--
<!--
<!--
 
<!--
<!--

Benefity: Rozpočet, o kterém možná ani nevíte

<!--
<!--

Máte v práci volnočasové benefity? A víte vůbec, kolik vám zaměstnavatel tímto způsobem přispívá? Pokud ne, tak si to rychle zjistěte. Dost možná totiž necháváte ležet ladem peníze, kterými lze vylepšit domácí rozpočet.

<!--
<!--
 
<!--
<!--

Veracode a Accion Labs zakládají nové inženýrské centrum v Praze

<!--
<!--

Společnosti Accion Labs, globální poskytovatel komplexních inženýrských služeb a softwarového poradenství a Veracode, světový poskytovatel řešení pro testování bezpečnosti aplikací, oznámily partnerství a vybudování nového inženýrského centra Veracode v Evropě.

<!--
<!--
 
<!--
<!--

Inzerce.

<!--
<!--
<!--
<!--
 
<!--
<!--

Obchod v RSBC Holding nově vede Ivana Šoffová

<!--
<!--

Jak se stát nejoblíbenějším zaměstnavatelem?

<!--
<!--

ARROWS ETL Global nově povede Jakub Dohnal

<!--
<!--
<!--
<!--

A11 s.r.o., IČ 27120805

Redakce:
Ing. Bára Štanglová, [email protected]

Inzerce:
Pavel Horský, [email protected]

<!--
<!--

Tento e-mail byl odeslán na adresu #e-mail#

PRO ODHLÁŠENÍ ODBĚRU KLIKNĚTE NA TENTO ODKAZ >>>

 

<!--