Únor 2018 (č. 1)

02_2018

V únorovém čísle si v PROFI HR přečtete:

  • Průzkum trhu podnikových služeb
  • Šárka Fričová: HR Summit 2018 bude opět zásadní
  • Online MBA studium jako benefit?
  • Win-Win řešení pro firmy i zaměstnance
  • Edenred: Budoucnost benefitů je v digitalizaci. Podmínkou je široká síť, ve které lze digitální platby uskutečnit
  • Stop šíleným benefitům! Nabízejme lidem vzdělávání
  • Jsme tak dobří, jak nám klient dovolí
  • Luboš Verner: Trendem bude customizace náboru
  • GDPR v HR
  • GDPR ve třech bodech
  • Diskuse o penězích už pro ženy není tabu
  • Fluktuaci neznám, zaměstnancům musí práce dávat smysl ještě před nástupem do firmy, říká Petr Ludwig
  • Prosaďte se ve světě 4.0 s vlastní projektovou kulturou
  • Radek Ptáček: Psychopat je vnitrodruhová šelma, kterou přitahuje moc
  • Benefity, které zaměstnance potěší a firmě se vyplatí
  • Multitasking, nebo fokus?
  • Jaký byl proces implementace? Promyšlený a plynulý
  • Chcete opravdu zaujmout? Pište skvělé pracovní inzeráty i v angličtině!
  • Čeští odborníci přitahují do ČR kvalifikovanou práci z celého světa
  • Na štafetu do Stromovky
  • Může mít pracovní flexibilitu i třeba účetní?
  • Co to přináší zaměstnavateli?
  • Připravte rodinnou firmu na generační výměnu
  • BYOD šetří náklady, zvyšuje efektivitu, ale přináší opomíjená právní rizika
  • Kancelář zítřka – zdravá a flexibilní
  • Restaurace V Zahradě: Autentická a s přesahem
  • Netradiční catering s chutí exotiky
  • Fenomén: Generace Z