V únorovém čísle si v PROFI HR přečtete:
- Průzkum trhu podnikových služeb
- Šárka Fričová: HR Summit 2018 bude opět zásadní
- Online MBA studium jako benefit?
- Win-Win řešení pro firmy i zaměstnance
- Edenred: Budoucnost benefitů je v digitalizaci. Podmínkou je široká síť, ve které lze digitální platby uskutečnit
- Stop šíleným benefitům! Nabízejme lidem vzdělávání
- Jsme tak dobří, jak nám klient dovolí
- Luboš Verner: Trendem bude customizace náboru
- GDPR v HR
- GDPR ve třech bodech
- Diskuse o penězích už pro ženy není tabu
- Fluktuaci neznám, zaměstnancům musí práce dávat smysl ještě před nástupem do firmy, říká Petr Ludwig
- Prosaďte se ve světě 4.0 s vlastní projektovou kulturou
- Radek Ptáček: Psychopat je vnitrodruhová šelma, kterou přitahuje moc
- Benefity, které zaměstnance potěší a firmě se vyplatí
- Multitasking, nebo fokus?
- Jaký byl proces implementace? Promyšlený a plynulý
- Chcete opravdu zaujmout? Pište skvělé pracovní inzeráty i v angličtině!
- Čeští odborníci přitahují do ČR kvalifikovanou práci z celého světa
- Na štafetu do Stromovky
- Může mít pracovní flexibilitu i třeba účetní?
- Co to přináší zaměstnavateli?
- Připravte rodinnou firmu na generační výměnu
- BYOD šetří náklady, zvyšuje efektivitu, ale přináší opomíjená právní rizika
- Kancelář zítřka – zdravá a flexibilní
- Restaurace V Zahradě: Autentická a s přesahem
- Netradiční catering s chutí exotiky
- Fenomén: Generace Z
