Červen 2020 (č. 3)

profi-HR03_obalka_web

V červnovém čísle PROFI HR si přečtete:

Data: Index trhu práce pro 3. čtvrtletí 2020 5
Viera Uríková: Péče o zaměstnance je ta nejsmysluplnější investice 6
Job Matching – řešení pro efektivní nábor i rozvoj 10
Ondřej Synovec: Možnosti iSmlouvy jsou prakticky neomezené 11
Digitální HR komplexně, od základních dat až po bezpapírové HR 12
Firmy plánují obnovit nábory, ale více jich bude propouštět 16
Tomáš Poucha: Nejefektivnějším nástrojem interní komunikace
je přímý nadřízený 18
Pět rázných kroků k efektivnímu firemnímu vzdělávání 22
Zpětná vazba při náboru pomáhá employer brandingu 24
Potřebujete v této době personální agenturu? 26
Quanta vstupuje do regionů a rozšiřuje své aktivity 28
Strojař kalí i v pondělí aneb HR marketing jinak 30
Zaměstnanci chtějí rozvíjet své AI dovednosti 32
TOP 3 profese pro post-covid éru 33
Chce-li firma přežít, musí změnit mindset 34
Data: Benefity v době pocovidové 35
Doba postkoronová: Crowdsourcing nastupuje a mění trh práce 36
Co nás nyní čeká? Méně osobních kontaktů a schůzek 38
Jiří Antoš: Návštěvníky letos potěšíme zvýšeným komfortem 39
Brain-based koučink: Systematicky, efektivně, rychle 40
5 priorit, kterých se po koronakrizi držet 42
Data: Poukazy na dovolenou jsou v kurzu 43
Ocenění Randstad Award pro nejatraktivnějšího zaměstnavatele
má vítěze 44
Zájem o brigády výrazně roste, mzdy stagnují 46
Firmy se starají o své zaměstnance i po propuštění 47
Odstřihnout marketing je sebevražda 48
Fenomén: Syndrom hochštaplera 50