Za každým úspěšným projektem stojí dlouhodobá vize, tvrdá práce a odvaha inovovat. Příběh portálu JenPráce.cz je důkazem toho, že i z malého online projektu může vyrůst klíčový hráč na trhu práce, pokud se spojí správné načasování, strategické vedení a technologická vize.
Cesta začala nenápadně. V roce 2009 byla na Facebooku založena stránka „Práce a Brigády“, která se záhy ukázala jako nečekaným magnetem pro zájemce o práci. Následovalo založení facebookové stránky JenPráce.cz začátkem roku 2011 a registrace stejnojmenné domény v roce 2012. V létě 2016 přišel důležitý formální krok – zápis společnosti do obchodního rejstříku. Ještě v tomtéž roce do firmy vstoupila investiční skupina Pale Fire Capital s 20% podílem. Vznikající společnost tak získala silného partnera, který viděl potenciál dříve než ostatní.
Navýšení podílu Pale Fire Capital na 80 procent
Dalším výrazným milníkem ve vývoji společnosti byl konec roku 2021. Od tohoto období začal růst počet zaměstnanců a v průběhu následujících tří let došlo k navýšení obratu o více než 240 %. Dynamický růst vyústil ve stěhování do nových prostor v centru Prahy u Národního muzea. Právě v tomto období navýšila investiční skupina Pale Fire Capital svůj podíl ve společnosti na 80 % a aktivně se zapojila do jejího strategického řízení. “Kombinace konceptu moderního pracovního portálu a týmu lidí, kteří za ním stáli si získala naši důvěru. Takový projekt jsme chtěli podpořit a mít ho ve svém portfoliu,” uvedl David Holý z investiční skupiny Pale Fire Capital.
Pod vedením nového managementu zahájila společnost JenPráce.cz rozsáhlou transformaci, která významně posílila její postavení na trhu práce. Vedle interní stabilizace a optimalizace procesů byl kladen důraz na inovativní přístup k náboru. Klíčovým milníkem se stal technický rozvoj vlastního náborového rozhraní JenHunter, které zásadně změnilo způsob, jakým firmy vyhledávají a oslovují kandidáty. Toto rozhraní se svými funkcemi již nyní blíží plnohodnotnému systému pro personalisty typu ATS (Applicant Tracking System). JenHunter firmám umožňuje efektivní správu inzerátů, cílení na relevantní uchazeče a výrazné zkrácení doby náborového procesu. Současně vznikl specializovaný servisní tým zaměřený na špičkovou klientskou podporu, což v kombinaci s technologickými inovacemi posunulo služby portálu na zcela novou úroveň. Náborové rozhraní JenHunter dnes využívají mimo jiné i přední hráči napříč soukromým i veřejným sektorem – například ManpowerGroup, Grafton Recruitment, Randstad HR Solutions, McDonald’s ČR, ČSOB Pojišťovna, Česká spořitelna, Tesco, Globus či Ministerstvo vnitra a další.
Růst návštěvnosti a upevnění pozice na trhu
Pod novým vedením a díky promyšleným změnám v řízení zaznamenal portál výrazný růst. Při srovnání identických měsíců v letech 2021 a 2025 vzrostla návštěvnost o 169 %, což podtrhuje skokový posun ve viditelnosti a atraktivitě platformy. Celková roční návštěvnost se pak mezi lety 2021 a 2024 zvýšila o téměř 90 %. JenPráce.cz dnes oslovuje téměř dva miliony unikátních návštěvníků měsíčně a denně jej využívají desetitisíce uchazečů. Díky těmto výsledkům si portál upevnil pozici jednoho z největších hráčů na českém trhu práce.
Sílu značky dokazuje i obrovská komunita – více než 860 tisíc fanoušků na Facebooku a 550 tisíc registrovaných uživatelů vytváří silné zázemí pro dynamický růst.
JenPráce.cz jako výrazný technologický inovátor
Klíčem k úspěchu se stala i technologická inovace. JenPráce.cz investuje do umělé inteligence a moderních řešení, která posouvají celý HR sektor. Například služba PromoMAX PPC je revolučním nástrojem, který kombinuje klasickou inzerci s výkonnostní reklamou a propagací na sociálních sítích. Videoinzeráty PRO využívající AI navíc dramaticky zvyšují zapamatovatelnost pracovních nabídek – až 95 % oproti běžným textům. To se přirozeně odráží ve vyšší úspěšnosti náboru a větší spokojenosti firemních klientů.
Za úspěchem stojí i jasná vize CEO Anny Kevorkyan, která v roce 2022 převzala plné řízení. Počet registrovaných uživatelů vzrostl pod jejím vedením o 152 %, počet firemních klientů o 127 %. „Naším cílem je neustále zlepšovat a přizpůsobovat naše služby potřebám uživatelů, což nám umožňuje dosahovat vynikajících výsledků,“ říká. „Díky silné strategii a důrazu na efektivitu se nám daří rychle reagovat na změny a nabízet našim klientům a uživatelům hodnotné nástroje pro úspěšné hledání práce a nábor.“
Nový projekt JenFirmy.cz
Úspěšný růst JenPráce.cz inspiroval k dalším krokům. V roce 2024 byla zaregistrována doména JenFirmy.cz a letos oficiálně spuštěn projekt zaměřený na firemní profily a moderní employer branding. Tím firma potvrzuje ambici rozšířit své služby a stát se komplexní platformou pro pracovní trh. „ Portál by měl být skvělým zdrojem pro mladé lidi, kteří začínají na trhu práce a hledají firmu pro nastartování kariéry. Firmám portál umožní získávat lepší zpětnou vazbu o tom, jak si stojí na trhu,” doplnila k novému projektu JenFirmy.cz Anna Kevorkyan.
Příběh JenPráce.cz je inspirací pro všechny, kteří chtějí vybudovat úspěšnou firmu od nuly. Ukazuje, že s odvahou inovovat, silným týmem a správným investorem je možné během několika let proměnit nápad v jeden z nejvlivnějších hráčů na trhu.