Nástupní mzdy rostou aktuálně vývojovým inženýrům, technikům v energetice, technikům automatizace a v tomto období tradičně také závozníkům.
Konkrétně průměrná nástupní mzda pro vývojové inženýry dosáhla na portálu JenPráce.cz v říjnu 60 000 korun. Závozníci pak mohli nastoupit v průměru za 38 700 korun, což představuje 18,8% nárůst oproti září. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který v říjnu umožnil lidem získat téměř 27 tisíc pracovních pozic.
Investice do inovací a digitalizace vytvářejí nové role a poptávku po vývojových inženýrech. V říjnu se jejich průměrná nástupní mzda pohybovala kolem 60 tisíc korun, což bylo o 22 procent více než činil průměr za září. „Rychlý technologický vývoj zvyšuje poptávku po návrhářích nových řešení a na trhu není v tomto oboru dostatek kvalifikovaných specialistů,“ uvedla Anna Kevorkyan, CEO portálu JenPráce.cz. S rychlým technologickým vývojem souvisí také automatizace, což dokládá i růst nástupních mezd techniků automatizace o 15,7 procent. Další profesí, u které data JenPráce.cz zaznamenala růst odměny, byli závozníci. „V e-commerce tradičně v předvánočních měsících roste počet objednávek, vývoj nástupních mezd závozníků je tedy typickým příkladem sezónnosti,“ doplnila Anna Kevorkyan k nabídkám nástupních odměn závozníků, které se oproti září zvedly zhruba o 6 100 korun.
Dovolená navíc poprvé v čele finančních benefitů
V říjnu se do čela nabízených zaměstnaneckých benefitů dostala vůbec poprvé dovolená navíc s 9,5 %. Příspěvek na stravování, který se vrátil do čela zaměstnaneckých benefitů v letošním dubnu, byl nabízen v 9,4 %. Třetím nejčastěji nabízeným benefitem pak byly finanční bonusy a prémie s 9,2 %.
Dělnické profese tvořily 7 procent celkové nabídky
I v říjnu bylo na portálu JenPráce.cz nejvíce nabídek na dělnické profese, kterým připadlo celkem 7 %. Následovaly pozice obsluhy strojů s 3,5 % a operátorů výroby s podílem 3,3 %. Mezi profesemi s největším počtem nabídek se také objevili prodavači a prodavačky, kteří tvořili 3,2 % všech inzerovaných pozic. Inzerce se v 2,7 % případů týkala skladníků a skladnic.
Co se týče požadovaného vzdělání, v říjnu bylo zcela dostačující základní vzdělání pro 28,5 % nabízených míst. Odborné vyučení bez maturity obsahovala téměř třetina nabídek, konkrétně 32,7 %. Střední nebo odborné vzdělání s maturitou pak splňovalo požadavky na 34,4 % pracovních pozic. Naopak, pouze malá část (přibližně 4,5 %) pracovních míst požadovala vzdělání na úrovni vyšší odborné školy, bakalářského nebo magisterského studia.
Praha nabídla 19,2 procent veškeré práce
V říjnu tradičně zaznamenala nejvyšší počet pracovních nabídek na portálu JenPráce.cz Praha, a to s podílem 19,2 %. Na druhém místě byl Jihomoravský kraj s 12,3 % a na třetím Moravskoslezský kraj s 12,2 %. Co se týče brigád, vedla opět Praha s 26 % nabídek. Středočeský kraj v říjnu na portálu nabídl 12,9 % brigád, zatímco Jihomoravský kraj měl podíl 12 %.
Poměr nabízených brigád činil v říjnu 7,4 procent
Z dat pracovního portálu JenPráce.cz v neposlední řadě vyplývá, že 92,6 % nabízených pracovních nabídek připadalo v říjnu na hlavní pracovní poměr a 7,4 % na brigády. „V průběhu září a října pozorujeme tradičně postupné zvyšování počtu nabídek krátkodobých pracovních úvazků a brigád, zejména v souvislosti s přípravou firem na vánoční sezónu. Nárůst je patrný především v logistice, obchodě a doručovacích službách, kde zaměstnavatelé tradičně zajišťují posily kvůli zvýšenému objemu zakázek,“ uvedla Anna Kevorkyan. „Zatímco velké logistické areály a distribuční centra začaly nábor brigádníků na vánoční výpomoc již v průběhu září, obchodní řetězce, e-shopy a dopravní společnosti zahájily nábor v říjnu, aby stihly brigádníky zaškolit a připravit na hlavní prosincovou špičku,“ dodala Anna Kevorkyan.