Společnost JoTio (JoTio Tech s.r.o.) přináší technologická řešení od hardwaru po cloud. Jejich senzory sledují kvalitu ovzduší v kancelářích i výrobních prostorech a dokážou včas upozornit na problém. Firmám tak pomáhají chránit zdraví zaměstnanců a zvyšovat jejich výkon, říká v rozhovoru CEO společnosti Vojtěch Novák.
Společnost JoTio nabízí svým klientům řadu technologických řešení z nejrůznějších oblastí. Čím vším se zabýváte?
Když se nás na tohle někdo zeptá, říkáme ve zkratce, že saháme od hardwaru až po cloud, vezmeme-li to technickou terminologií. Fungujeme na principu technologií internetu věcí, což je nový obor využívající nové možnosti moderních technologií pro dálkový odečet, monitoring, sběr dat, jejich vyhodnocení a následně i navržení doporučení akce či upozornění pro obsluhu. Začíná to u zařízení, které přenáší data nejrůznějšími komunikačními sítěmi. Například využíváme tzv. LPWAN sítě, což jsou sítě určené pro zařízení s bateriovým provozem, což znamená, že vydrží několik let provozu na baterii. Tedy kompletně bez drátů. Díky tomu jsou schopny předávat informace i desítky kilometrů. Standardně se to provozuje v rámci budov areálů, ale máme i rekord ve vzdálenosti 220 km, kdy jsme testovali senzor v baťohu, který vyslal zprávu od pramene Labe a přijala ji komunikační anténa v Českých Budějovicích. Tento test nám tak demonstruje možnosti, které naše technologie má.
Když se ale vrátíme k praktickému využití, kde vaše řešení můžeme najít?
Rozmanitost využití je opravdu široká. Nejčastěji to je třeba měření teploty v nemocničních ledničkách, ve kterých se skladují léky. Teplotu v nich je třeba podle legislativy měřit za využití kalibrovaných teploměrů, což vyžaduje precizní měření. Na druhé straně jsme schopni měřením spolupracovat na speciálních projektech, ať už je to míra naložení nákladu na vozík nebo, a to je extrém, spolupráce s Výzkumným ústavem živočišné výroby. V rámci ní jsme prostřednictvím naší technologie rozsvěceli kravám ve stáji obojky. Lépe se tak jednotlivé kusy ve stádu identifikují, pokud například musí na nějaký zákrok. Tento projekt však ještě nenašel komerční využití.
Jedním z vašich stěžejních projektů je měření kvality ovzduší v uzavřených prostorech. Jak to funguje?
Tato oblast vychází z faktu, že v dnešní době se, za účelem úspory energií, snažíme co nejvíce utěsnit prostory, ve kterých pracujeme. Aby nám neutíkalo teplo, nahrazují se často stará okna, která netěsnila, novými plastovými, která těsní někdy až moc. V takto řešených místnostech tedy nedochází k výměně vzduchu, ke které dříve přirozeně docházelo. S tím se objevují nové problémy, kterou jsou ale poněkud skryté. Za vším stojí to, že vdechujeme kyslík a nahrazujeme ho při výdechu oxidem uhličitým. Právě hladina oxidu uhličitého, která v místnosti přirozeně roste, ovlivňuje to, jak se v ní cítíme. Závažnost vlivu závisí na procentu oxidu uhličitého v našem prostředí – může jít o pocit únavy, vydýchaného vzduchu, bolest hlavy a při extrémních hodnotách až o krátkodobé zdravotní potíže jako například zhoršené dýchání. Posledně jmenované potíže samozřejmě nejsou tak časté, ale pocit únavy a s ním spojená neproduktivita, je něco, co řada z nás ze svých pracovišť zná. Málokdo ale ví, že za ní nestojí nedostatek kávy, ale špatný vzduch na pracovišti, který je výsledkem vysokého podílu oxidu uhličitého.
Do jakých prostor se vaše řešení hodí?
Prakticky kamkoli, kde lze očekávat, že tomuto problému může docházet. Jsou to tedy nejen kancelářské prostory, nemocnice, školy apod., ale mohou to být i některé výrobní prostory typu uzavřená laboratoř. A to i přesto, že disponují systémem rekuperace. Z jedné takové kanceláře, kde se spoléhali na rekuperaci, máme nedávnou zkušenost. Pravdou totiž je, že v momentě, kdy do kanceláře, byť jde o open space, „nastěhujete“ větší množství lidí, dříve či později může k problému s vyšším obsahem oxidu uhličitého v ovzduší dojít. Je tak dobré využít systém, který to sleduje a je zároveň schopen na problém upozornit – například někoho na firemní recepci. Ten pak může buď upozornit na nutnost větrání, případně majitele budovy požádat o úpravu systému rekuperace tak, aby k obměně vzduchu docházelo častěji.
Vy jste to už naznačil. Proč by se zaměstnavatelé měli starat o kvalitu ovzduší v prostředí, ve kterém pracují jejich zaměstnanci?
Tím základním je asi fakt, že kvalita ovzduší v prostředí, ve kterém pracujeme, jde ruku v ruce s již zmiňovanou produktivitou. Ale nejde jen o oxid uhličitý. My v rámci měření sledujeme i další látky, které se ve vzduchu mohou objevit. Jde o tzv. VOC látky, což jsou ty, které vznikají na základě nějakých biologických a chemických procesů. Nejčastěji to tak mohou být nejrůznější zápachy, které nás obtěžují – například přepálený tuk z restaurace pod námi, příliš navoněná kolegyně nebo naopak kolega, co se navonět zapomněl. Další kategorií námi sledovaných látek jsou formaldehydy, které se uvolňují například z koberců, nového nábytku nebo lepidel. A všechny tyto látky mají nějakým způsobem negativní vliv na lidský organismus. A tím i na jeho produktivitu. Všichni to určitě známe, začínáme mít pocit, že jsme nesoustředění, unavení, že nám práce nejde od ruky, začínáme zívat a říkat si, že už raději dnes půjdeme domů. Pokud ale máme nějaký ukazatel, který nám řekne, že máme v kanceláři špatný vzduch, zjistíme, že stačí jen vyvětrat. U nás ve firmě, kde jsme to testovali, se to potvrdilo.
Je tohle něco, co si zaměstnavatele uvědomují, existuje takovéto poměrně jednoduché řešení, které může opravdu pomoci?
Možná si uvědomují existenci tohoto tématu, resp. problému, nicméně o jeho řešení se ne vždy zajímají. Faktem totiž je, že zavedení těchto moderních technologií vyžaduje určitou odvahu, investici a také víru, že opravdu pomůže. Tohle vnímám jako určitou bariéru. Ačkoli si majitelé firem uvědomují, že by to mohlo pomoci, investice do řešení je pro ně velký krok, který se jim nechce podstupovat bez nějakých referencí. Může se totiž stát, že v případě, kdy investují do měření kvality ovzduší v jejich firmách, přijdou na to, že jich se tento problém netýká.
Co s tím? Nabízíte možnost si vaše řešení vyzkoušet?
Ano, a mnohdy to doporučujeme. Umožňujeme tak firmám si senzory pronajmout například na několik týdnů, zjistit, jak v jejich konkrétním prostředí funguje. Je možné, že se na základě této zkušenosti „jen“ naučí větrat a zjistí, že dlouhodobě senzor nepotřebují. Anebo se rozhodnou pořídit je do všech kanceláří, protože vidí, že je upozorní v případě, že je problém a může se tak operativně řešit. Existuje řada senzorů, které jsou autonomní, nepotřebují žádné sofistikovanější řešení. To, co JoTio nabízí a dodává, jsou senzory, které umožňují dálkový přenos.
Ten je dobrý k čemu?
Představte si, že jste recepční a ve vaší zasedací místnosti, kde máte umístěný senzor, probíhá důležité jednání, třeba i několikahodinové. Nehodí se, aby senzor začal pípat přímo na místě, ale je lepší, když vám dá informaci, že je vzduch v nepořádku, a vy vstanete a stejně jako byste nesla čerstvou vodu či kávu, přijdete, otevřete okno a odejdete. Aplikace vám pak ukáže, že je již všechno v pořádku a vy můžete opět jít a okna zavřít. To vše bez výrazného narušení jednání. A vězte, že kvalita vzduchu může mít i pozitivní, či naopak negativní vliv na výsledek celé schůzky. To, jak bude klient naše řešení využívat, je na něm, vždy při jeho návrhu zohledňujeme jeho potřeby tak, aby za svou investici dostal to, co opravdu využije a ne funkce, které pro něj budou zbytečné a zvýší cenu investice. Ne všichni potřebují být informovaní prostřednictvím SMS, ne vždy je potřeba sledovat velké množství parametrů.
Lze vaše řešení vnímat jako benefit pro zaměstnance?
Určitě ano. Nikdo z nás, zvlášť v době, kdy se všude v rámci HR mluví o wellbeingu na pracovišti, nechce odcházet z práce unavený a s bolestí hlavy. Většinou nás totiž během dne čekají i další aktivity, na které potřebujeme energii. Navíc, dnes je velmi populární home office a naše řešení, které zaměstnavatel poskytne lidem do jejich domácností, může být zajímavější benefit než měření v kanceláři. Tam se vždy lze obrátit na nějakého správce budovy, který může upravit fungování vzduchotechniky – ale to se vyřeší jednou a není potřeba dalšího sledování. Nicméně do domácností, ve kterých zaměstnanci pracují, už zaměstnavatel nedohlédne. A ať už máte pracovní kout v obývacím pokoji nebo v ložnici, je dobré vědět, zda pracujete v prostoru, ve kterém dýcháte to, co dýchat máte. Nehledě na to, že poskytnutím senzoru se zaměstnavatel stará nejen o své zaměstnance, ale i jejich rodiny. A to je pro mnohé výrazným benefitem.