Bude nejen odpovídat za personální záležitosti skupiny v České republice, Polsku a na Slovensku, ale zaměří se i na konsolidaci a automatizaci klíčových HR procesů. Plánuje se soustředit také na celkovou zaměstnaneckou zkušenost a „wellbeing“ napříč skupinou.
Marie Voršilková se bude fokusovat na konsolidaci a automatizaci klíčových HR procesů, a to s cílem zvýšit efektivitu, zrychlit worflow a zlepšit uživatelskou zkušenost zaměstnanců i manažerů, a to včetně „wellbeing“. Dalším z jejich úkolů bude objektivizace měření potenciálu talentů společnosti se zaměřením na plánování nástupnictví a dlouhodobý rozvoj klíčových zaměstnanců pomocí individuálních rozvojových plánů.
„AAA AUTO je velmi specifická společnost. Na jednu stranu jde o korporaci s tři a půl tisíci zaměstnanci, na druhou si zachovává v mnohém atmosféru menší rodinné firmy, kde si všichni tykají. I přes tlak na byznysové výsledky tu panuje unikátní atmosféra a týmový duch. Ráda bych tuto pozitivní kulturu sdílela i na venek směrem k potencionálním novým kolegům,“ vysvětluje Marie Voršilková.