V zářijovém čísle PROFI HR si přečtete:
Infografika: Jak vytvořit bezpečné pracoviště 5
Daniel Čapek: Díky pandemii jsme se posunuli rychle kupředu 6
Bezpečně do práce, globální iniciativa, která pomáhá eliminovat v práci rizika pandemie Covid-19 10
Budováním osobní značky firmě jenom pomůžete 12
Pracuj a zemři 14
Štěstí v práci v těžkých časech 16
Růstové nastavení mysli 18
Marta Fabiánová: Outplacement v online době 20
Kuchaři a číšníci mizí do jiných oborů 21
Firmy od podzimu čekaly dostatek lidí, ve výrobě však chybějí 22
Od učitelky a knihovnice k IT specialistce 23
Deset tipů, jak se vyrovnat s „novým normálem“ 24
Koučink už není luxus 26
Nejlákavějším oborem zůstává „nečekaně“ IT 28
Většina šéfů netuší, co si zaměstnanci myslí 30
Koronavirus ve firmě? Při podezření nemá smysl čekat 31
Budoucnost je v kombinaci kanceláře i home office 32
Firmy se obávají nárůstu OČR i karantény 34
Personalisté se neflákají, pracují na seberozvoji 35
Leadership v době změn: pět oblastí, které není dobré podcenit 36
Ochrana osobnosti zaměstnance ve firmě 38
Koronavirus prověřil institut dovolené 39
Úrazy na home office: Jak je to s vymáháním odškodnění v rámci bezpečnosti práce? 40
Propouštění ve firmě. Jak zajistit, aby zaměstnanci odešli v dobrém? 42
UI pomáhá proti šíření COVID-19 mezi zaměstnanci 43
Jak se dá zneužít HR v rámci phishingu? 44
Chyby při hodnocení pracovníků 46
Zatím klesají především nejvyšší mzdy 48
Kvůli pandemii bez práce? Ani starší zaměstnanci se nemají čeho bát 49
Výzva Women Startup Challenge zná své výherkyně 50
