« Zpět
96 <!-- table, td { color: #000000; } a { color: #0000ee; text-decoration: underline; } @media (max-width: 480px) { #u_content_menu_3 .v-layout-display { display: block !important; } #u_content_image_53 .v-src-width { width: auto !important; } #u_content_image_53 .v-src-max-width { max-width: 100% !important; } } @media only screen and (min-width: 520px) { .u-row { width: 500px !important; } .u-row .u-col { vertical-align: top; } .u-row .u-col-33p33 { width: 166.65px !important; } .u-row .u-col-66p67 { width: 333.35px !important; } .u-row .u-col-100 { width: 500px !important; } } @media (max-width: 520px) { .u-row-container { max-width: 100% !important; padding-left: 0px !important; padding-right: 0px !important; } .u-row .u-col { min-width: 320px !important; max-width: 100% !important; display: block !important; } .u-row { width: calc(100% - 40px) !important; } .u-col { width: 100% !important; } .u-col > div { margin: 0 auto; } } body { margin: 0; padding: 0; } table, tr, td { vertical-align: top; border-collapse: collapse; } p { margin: 0; } .ie-container table, .mso-container table { table-layout: fixed; } * { line-height: inherit; } a[x-apple-data-detectors="true"] { color: inherit !important; text-decoration: none !important; }
<!--
 
<!--
<!--

Nový normál v práci není bez problémů

<!--
<!--
<!--
<!--

Studie trhu práce ukazují, že návrat do zaměstnání po covidových pauzách není tak radostný, jak se zpočátku zdálo. Roste počet podaných výpovědí a znepokojivým trendem je, že na svou práci rezignují především ženy. Možnost testování na syndrom vyhoření v rámci veletrhu práce Profesia days ukázala, že tento problém je u nás nejzřetelnější u vysokoškolsky vzdělaných zaměstnanců.

<!--
<!--
 
<!--
<!--

ManpowerGroup: Na trhu práce stále převažuje optimismus

<!--
<!--

Zaměstnavatelé v České republice hlásí pro druhé čtvrtletí 2022 silné náborové plány. Celkem 33 % zaměstnavatelů očekává nárůst počtu zaměstnanců, 21 % předpovídá jejich snížení a 40 % zaměstnavatelů nepředpokládá žádné změny. Ve kterých oborech lze očekávat intenzivní nábor?

<!--
<!--
 
<!--
<!--

Odměna, odměňování, výplata, plat, mzda, výdělek – jak se vyznat v pojmech a hodnocení práce

<!--
<!--

Proč není jedno, jaké pojmy v diskusi o tom, kolik kdo vydělává používáme? Není vám jasné, jaký je mezi nimi rozdíl a co označují? Poradíme vám!

<!--
<!--
 
<!--
<!--

Inzerce.

<!--
<!--
<!--
<!--
 
<!--
<!--

Chtějí české firmy zaměstnat běžence z Ukrajiny?

<!--
<!--

Kolik procent firem je připraveno nabídnout práci uprchlíkům z Ukrajiny? V jakých oborech a profesích by mohli najít uplatnění a které překážky v tom firmám nejčastěji brání? Odpovědi na tyto otázky přináší aktuální průzkum Profesia.cz.

<!--
<!--
 
<!--
<!--

Pandemie změnila podobu kanceláří

<!--
<!--

Kancelářské prostředí se vlivem pandemie koronaviru za poslední dva roky výrazně proměnilo. Firmy se musely naučit flexibilně pracovat s prostorem i rozvržením pracovních sil. Model open space už začíná být překonaný a zaměstnanci v kancelářích pracují odděleně v menších buňkách.

<!--
<!--
 
<!--
<!--

Podnikatelek přibývá. Mají vlohy pro vedení týmu i přirozenou kreativitu

<!--
<!--

Mezi českými podnikateli stále výrazně převládají muži, a to v poměru tři ku jedné. Počty podnikatelek se však pomalu zvyšují ve všech krajích. Sílící postavení žen v byznysu naznačují i poměry ve studentských firmách.

<!--
<!--
 
<!--
<!--

Inzerce.

<!--
<!--
<!--
<!--
 
<!--
<!--

Rozmanité týmy jsou pro nás přirozeností

<!--
<!--

„Ochočte si” flexibilní pracovní úvazky

<!--
<!--

Pomáhat rozvíjet kariéru talentovaným zaměstnancům je pro nás zásadní

<!--
<!--
<!--
<!--

A11 s.r.o., IČ 27120805

Redakce:
Ing. Bára Štanglová, [email protected]

Inzerce:
Pavel Horský, [email protected]

<!--
<!--

Tento e-mail byl odeslán na adresu #e-mail#

PRO ODHLÁŠENÍ ODBĚRU KLIKNĚTE NA TENTO ODKAZ >>>

 

<!--