Letos již podruhé ocenila redakce magazínu Profi HR práci HR manažerů a jejich týmů, a to prostřednictvím předání oborových ocenění Profi HR Awards. Během slavnostního setkání ve čtvrtek 7. března v prostorách společnosti Microsoft byly předány ceny v osmi kategoriích.
Hlavním tématem letošního prvního čísla je odměňování. Zároveň vám také představíme finalisty letošního Ocenění Profi HR Awards, odhalíme, jak je to s využíváním AI v HR a mnoho dalšího.
V letošním roce připadl Den rovného odměňování na 6. března 2024. Jde o symbolický den, který upozorňuje na to, že ženy v průměru pracují o 65 dní více, aby dosáhly stejného ročního výdělku jako muži.
Od 1. března vzrostly mzdy bezmála sedmi tisícovkám zaměstnanců obchodního řetězce Penny. Základní mzda pokladních bez započítání příplatků se zvýší o 1 300 až 2 000 korun a bude začínat na 29 300 korunách. Pennynavyšuje mzdy pojedenácté za posledních devět let. Aktuálně do platového balíku na letošní rok přidává přes 160 milionů korun.
Tuzemské firmy se bez zaměstnanců ze zahraničí neobejdou, to je fakt. Dostat je sem, zejména ty z tzv. třetích zemí, však není mnohdy úplně snadné, ale jde to. Jak na to jsme si řekli během dalšího dílu videopodcastu Profi HR Talks.
Škoda Group oznámila, že má nového skupinového finančního ředitele.
Finalisty již známe, nyní mi dovolte představit partnery, kteří letos toto ocenění zastřeší a se kterými se můžete na akci potkat a seznámit.
Vystoupí přes 50 řečníků a program doplní workshopy i networkingová Before party.
Představení poslední pětice, která doplní kompletní čtyřicítku finalistů letošního ročníku PROFI HR Awards 2024 je … Přečíst
Předposlední kategorii, kterou nám chybí představit je kategorie o nejlepší CSR projekt, který společnost v … Přečíst
