Jak splnit zadání zákazníka, který vlastně přesně neví, co potřebuje? Odpověď na tuto otázku hledají pracovní týmy dnes a denně, protože se stává pravidlem, že se podoba výsledného produktu během přípravy mění.
Zatímco v loňském roce nabírala nové pracovníky třetina firem, letos to plánuje již více než polovina. Ve kterých oborech plánují společnosti zvětšovat své týmy nejčastěji?
Jan Lukeš, jednatel hotelu Luxury Spa Hotel Olympic Palace Karlovy Vary v rozhovoru prozrazuje, co vidí jako zásadní pro řešení nedostatku zaměstnanců v hotelnictví a gastronomii.
Kancelářské prostředí se vlivem pandemie koronaviru za poslední dva roky výrazně proměnilo. Firmy se musely naučit flexibilně pracovat s prostorem i rozvržením pracovních sil. Model open space už začíná být překonaný a zaměstnanci v kancelářích pracují odděleně v menších buňkách.
SAP je velké hřiště, kde každý, kdo hledá, časem najde vysněnou příležitost, prozrazuje v rozhovoru Iveta Chválová, ředitelka SAP Services, které je jedním z největších center podnikových a inovačních služeb v ČR.
Kolik procent firem je připraveno nabídnout práci uprchlíkům z Ukrajiny? V jakých oborech a profesích by mohli najít uplatnění a které překážky v tom firmám nejčastěji brání? Odpovědi na tyto otázky přináší aktuální průzkum Profesia.cz.
Aktuálně máme v OREA Hotels & Resorts o zhruba 200 lidí méně než před příchodem pandemie. Hledáme je všemi možnými způsoby a sázíme i na metody, které někomu mohou přijít opravdu staromódní, prozrazuje Petra Slabá, HR ředitelka společnosti OREA Hotels & Resorts
V současném rozvolnění se k životu probouzejí i gastronomické provozy, ale narážejí na problém nedostatku pracovníků. I když klíčové zaměstnance se většina provozovatelů snažila udržet, nyní chybějí zejména „řadoví“ pracovníci, kteří přešli do jiných oborů.
Zaměstnavatelé v České republice hlásí pro druhé čtvrtletí 2022 silné náborové plány. Celkem 33 % zaměstnavatelů očekává nárůst počtu zaměstnanců, 21 % předpovídá jejich snížení a 40 % zaměstnavatelů nepředpokládá žádné změny. Ve kterých oborech lze očekávat intenzivní nábor?
Rozmach digitalizace a zavádění moderních technologií způsobil v organizacích obří nárůst objemů dat. Aby firmy dokázaly využít jejich hodnotu, musí je umět číst a analyzovat.
