Sloneek posiluje obchod se Sebastianem Fešarem
Pozici obchodního ředitele v HRIS startupu Sloneek, který se zaměřuje na digitalizaci, automatizaci a analýzu personální agendy a procesů, nově obsadil Sebastian Fešar.
Archiv
Dachser otestoval aktivní exoskeletony, snižují zátěž zaměstnanců skladu
Dachser poprvé testoval aktivní exoskeletony od společnosti German Bionic v každodenních pracovních podmínkách ve skladu. Testy proběhly i v České republice a výsledky jsou působivé. Nyní společnost zavede tuto technologii i na svých dalších pobočkách.
TV Nova vstupuje do roku 2023 s novým generálním ředitelem
Vedení CME a TV Nova oznámily významné změny v organizační struktuře obou společností. Tyto změny mají ještě více podpořit nejen rychlý růst celé skupiny, ale také její digitální transformaci.
První energetická firma v ČR se stala signatářem Women’s Empowerment Principles OSN
Společnost GasNet, největší distributor plynu v České republice, se 13. prosince 2022 stala signatářem Women’s Empowerment Principles (WEPs). Připojila se tak ke globální komunitě společností, které dle principů OSN veřejně posilují diverzitu a férovost mezi ženami a muži.
Asseco Solutions rozšiřuje portfolio o špičkové docházkové, plánovací a přístupové systémy
Společnost ANeT-Advanced Network Technology, poskytující komplexní služby mimo jiné v oblasti docházkových systémů nebo systémů pro plánování lidských zdrojů v ČR a SR, je od 1. prosince součástí společnosti Asseco Solutions.
Obchod v RSBC Holding nově vede Ivana Šoffová
Na pozici Chief Sales Officer bude zodpovědná za řízení, rozvoj a růst interního obchodního týmu a distribuční sítě obchodních partnerů a bude se podílet i na úpravách a rozšiřování produktového portfolia.
Otevřená firemní kultura jako jeden z pilířů loajality a spokojenosti zaměstnanců
Téma firemní kultury je v posledních několika letech považováno za jedno z nejzásadnějších u každého zaměstnavatele a má veliký vliv na většinu aspektů ať už mezinárodních či lokálních společností.
Jak se stát nejoblíbenějším zaměstnavatelem?
V DHL Express o své zaměstnance opravdu pečujeme. Poskytujeme mnoho benefitů, doplňkový vzdělávací systém, ke každému z nich přistupujeme s respektem a nasloucháme jim, říká John Cornish, CEO CEU DHL Express.
Zaměstnanci dnes hledají především stabilitu
Trh nás naučil si své lidi v maximální možné míře vychovávat, a to jak ve výrobě, tak i obchodu, shodují se Noemi Gill, personální ředitelka a Marie Mošová, Business Unit Manager ve společnosti HARTMANN-RICO.
Do konce roku chce zvyšovat mzdy ještě 39 % firem
České firmy stojí před nelehkým úkolem – skloubit snižující se příjmy i marže s rostoucími mzdovými nároky svých zaměstnanců. A zatímco některé IT firmy, farmaceutické firmy nebo společnosti z oblasti automobilového vývoje chtějí přidávat plošně ještě letos a znova i v příštím roce, v jiných – především ve službách nebo logistice – už to se zvyšováním mezd vidí pesimisticky.
