Worried,office,worker,complaining,reading,bad,news,in,a,paper

Insolvence zaměstnance

Insolvenční řízení je druh soudního řízení, které vede k tomu, aby byly v maximální možné míře uspokojeny pohledávky věřitelů za dlužníkem. V případě, kdy se do insolvence dostane zaměstnanec, vznikají tím povinnosti v neposlední řadě i jeho zaměstnavateli jako plátci mzdy. V tomto článku se zaměříme zejména na to, jak by měl zaměstnavatel správně postupovat v jednotlivých stádiích insolvenčního řízení.

Simona Myslikovjanová: Firmy často nepracují s talenty jedinců

Talent Management je neustálý proces, který zahrnuje přilákání a udržení vysoce kvalitních zaměstnanců, rozvoj jejich dovedností a neustálou motivaci ke zlepšování jejich výkonu, říká Talent a Interim Managerka Simona Myslikovjanová, která je v práci ocenění Profi HR Awards 2023 nominovaná v kategorii Talent Manager roku.

Absl Appleton 900 Cut

ABSL: Firmy využívající umělou inteligenci rostou rychleji

Podle Asociace ABSL bude příštích 10 let v oboru podnikových, zákaznických a IT služeb ve znamení pokračující digitalizace, rozšiřování záběru poskytovaných služeb, konsolidace trhu, důrazu na udržitelnost a zavádění nových forem práce. Do roku 2030 má v oboru pracovat 250 tisíc zaměstnanců.

Pavelmoravec Gs1

Novým prezidentem GS1 Czech Republic je Pavel Moravec

V čele tuzemského zastoupení globální standardizační organizace GS1, která již padesát let vyvíjí standardy pro automatickou identifikaci, sběr a sdílení dat v retailu, logistice a zdravotnictví, stanul Pavel Moravec, CEE Digital/IS/IT & Sustainability ve společnosti Nestlé.

Richardkops Stada

Richard Kops jmenován Compliance/Legal Managerem ve STADA Česká republika

Česká pobočka mezinárodní farmaceutické skupiny STADA přivítala do svých řad Richarda Kopse na pozici Compliance/Legal Manager CZ. Jeho úkolem je poskytovat podporu a poradenství v rámci realizace firemního Compliance programu, nástroje komplexního řízení rizik, jež souvisí s právními předpisy a úkony. 

Ilustracni It Zdroj Engeto

Hlad po IT pracovnících trvá

Na českém pracovním trhu v současnosti chybí až třicet tisíc IT pracovníků. Každý rok sice školy opouští několik tisíc absolventů IT oborů, ale poptávku to ani zdaleka nepokryje. To otvírá cestu lidem z nejrůznějších více či méně vzdálených profesí, aby si kariéru v IT vyzkoušeli, přestože dosud dělali něco úplně jiného.