Spojovat evidenci docházky s monitorovacím systémem už nedává smysl
Právě to si myslí Viktor Mečiar, ředitel cloudové společnosti TULIP Solutions, se kterým jsme se…
Právě to si myslí Viktor Mečiar, ředitel cloudové společnosti TULIP Solutions, se kterým jsme se…
V dnešní době plné nekonečných výzev a příležitostí se role lídra výrazně mění. Co tedy musí lídři budoucnosti zvládnout, aby byli připraveni uspět ve svých pozicích? Žijeme v éře, kde společenské hodnoty, diverzita, klimatická krize, zdraví a technologický rozvoj formují prostředí, ve kterém se firmy a jejich lídři učí fungovat. Všechno dohromady přináší do manažerských pozic novou dimenzi vyžadující od lídrů adaptabilitu, inovativní myšlení a schopnost přetvářet tyto výzvy v příležitosti.
Nebo se jen na něj chcete preventivně připravit? V uplynulém roce provedly orgány inspekce práce u zaměstnavatelů celkem 19 977 kontrol, což je o 1,5 tisíce více než v předchozím roce. Prioritou pro letošní rok zůstane i nadále odhalování nelegální práce a zastřeného zprostředkování zaměstnání
Konkurence je obrovská a ve chvíli, kdy se nebudete dobře chovat ke svým lidem, nebude jim dělat problém změnit působiště. Firmy se zdravou firemní kulturou a podporou well-beingu mají na trhu velkou výhodu.
Právě to si myslí Viktor Mečiar, ředitel cloudové společnosti TULIP Solutions, se kterým jsme se … Přečíst
V dnešní době plné nekonečných výzev a příležitostí se role lídra výrazně mění. Co tedy musí lídři budoucnosti zvládnout, aby byli připraveni uspět ve svých pozicích? Žijeme v éře, kde společenské hodnoty, diverzita, klimatická krize, zdraví a technologický rozvoj formují prostředí, ve kterém se firmy a jejich lídři učí fungovat. Všechno dohromady přináší do manažerských pozic novou dimenzi vyžadující od lídrů adaptabilitu, inovativní myšlení a schopnost přetvářet tyto výzvy v příležitosti.
Právě to si dle průzkumu společnosti Colliers myslí více jak 40 % zaměstnanců v Česku. Ti tak považují práci z domova za brzdu svého profesního růstu. Co dalšího průzkum prozradil?
Divize Industry společnosti Schneider Electric má novou obchodní ředitelku. Počátkem března se jí stala Magda Blouin, zkušená obchodní manažerka s praxí z technicky náročného prostředí – mezinárodních společností Honeywell či Microsoft. Jejím hlavním úkolem bude strategický rozvoj prodejních aktivit divize na českém trhu, s důrazem na posílení obchodních výsledků.
Každý ze zaměstnanců naší společnosti má možnost si definovat rozvojový plán a posouvat své znalosti a dovednosti s podporou společnosti a nadřízených, vysvětluje Eva Dorazilová, HR Specialist ve společnosti Foxconn Czech Republic, která je jednou z oceněných letošního ročníku ProfiHR Awards.
Nebo se jen na něj chcete preventivně připravit? V uplynulém roce provedly orgány inspekce práce u zaměstnavatelů celkem 19 977 kontrol, což je o 1,5 tisíce více než v předchozím roce. Prioritou pro letošní rok zůstane i nadále odhalování nelegální práce a zastřeného zprostředkování zaměstnání
Konkurence je obrovská a ve chvíli, kdy se nebudete dobře chovat ke svým lidem, nebude jim dělat problém změnit působiště. Firmy se zdravou firemní kulturou a podporou well-beingu mají na trhu velkou výhodu.
Které profese jsou v současnosti mezi zaměstnavateli nejžádanější? O koho zájem mírně opadl? Jak se pohybuje u těch nejvyhledávanějších profesí výše odměny?
Novou obchodní ředitelkou mediální skupiny A11 se stala Zuzana Kořenková, která ve funkci nahradila Davida Korna. Ten zůstává i nadále součástí obchodního oddělení A11, věnovat se bude klíčovým klientům a business developmentu.
Víte, jak vám LinkedIn může pomoci ve vaší kariéře HR manažera? Už jste někdy slyšeli termín WC post? Ne? Nevadí, s dalším dílem ProfiHR Talks to všechno zjistíte.