Spojovat evidenci docházky s monitorovacím systémem už nedává smysl
Právě to si myslí Viktor Mečiar, ředitel cloudové společnosti TULIP Solutions, se kterým jsme se…
Právě to si myslí Viktor Mečiar, ředitel cloudové společnosti TULIP Solutions, se kterým jsme se…
V dnešní době plné nekonečných výzev a příležitostí se role lídra výrazně mění. Co tedy musí lídři budoucnosti zvládnout, aby byli připraveni uspět ve svých pozicích? Žijeme v éře, kde společenské hodnoty, diverzita, klimatická krize, zdraví a technologický rozvoj formují prostředí, ve kterém se firmy a jejich lídři učí fungovat. Všechno dohromady přináší do manažerských pozic novou dimenzi vyžadující od lídrů adaptabilitu, inovativní myšlení a schopnost přetvářet tyto výzvy v příležitosti.
Nebo se jen na něj chcete preventivně připravit? V uplynulém roce provedly orgány inspekce práce u zaměstnavatelů celkem 19 977 kontrol, což je o 1,5 tisíce více než v předchozím roce. Prioritou pro letošní rok zůstane i nadále odhalování nelegální práce a zastřeného zprostředkování zaměstnání
Konkurence je obrovská a ve chvíli, kdy se nebudete dobře chovat ke svým lidem, nebude jim dělat problém změnit působiště. Firmy se zdravou firemní kulturou a podporou well-beingu mají na trhu velkou výhodu.
S pandemií koronaviru už se potýkáme skoro dva roky. Kvůli šíření nemoci covid-19 byly během této … Přečíst
Za poslední dva roky se výrazně změnilo prostředí, ve které žijeme, včetně toho pracovního. Jak to bude vypadat, až covidové období konečně pomine?
Stejně jako loni společnost Sodexo Benefity využije papírové stravenky, jejichž platnost vypršela na konci loňského … Přečíst
Česká pošta pokračuje v hledání úspor ve vlastní personální struktuře. V souladu se schválenou strategií … Přečíst
Allianz chce být lídrem v diverzitě a poskytovat všem zaměstnancům stejné příležitosti. Proto v loňském roce prošla … Přečíst
„Bez pracovníků ze zahraničí se v budoucnosti neobejdeme, proto je potřeba mít nastavenu kvalitní migrační politiku, … Přečíst
Podle údajů Státního úřadu inspekce práce a Českého báňského úřadu bylo u nás v roce 2020 … Přečíst
Letošní rok bude rokem digitalizace HR procesů, v nadcházejícím období se jí chce začít věnovat až 83 % personalistů.
„S rozmachem vzdálené práce, která se v mnoha oborech osvědčila během pandemie, by měly začít firmy … Přečíst
Pražskou vývojářskou společnost eMan, zalistovanou na pražské burze Start od začátku ledna vede Michal Košek, … Přečíst