Nebo se jen na něj chcete preventivně připravit? V uplynulém roce provedly orgány inspekce práce u zaměstnavatelů celkem 19 977 kontrol, což je o 1,5 tisíce více než v předchozím roce. Prioritou pro letošní rok zůstane i nadále odhalování nelegální práce a zastřeného zprostředkování zaměstnání
Konkurence je obrovská a ve chvíli, kdy se nebudete dobře chovat ke svým lidem, nebude jim dělat problém změnit působiště. Firmy se zdravou firemní kulturou a podporou well-beingu mají na trhu velkou výhodu.
Které profese jsou v současnosti mezi zaměstnavateli nejžádanější? O koho zájem mírně opadl? Jak se pohybuje u těch nejvyhledávanějších profesí výše odměny?
Novou obchodní ředitelkou mediální skupiny A11 se stala Zuzana Kořenková, která ve funkci nahradila Davida Korna. Ten zůstává i nadále součástí obchodního oddělení A11, věnovat se bude klíčovým klientům a business developmentu.
Ten bude součást slavnostního ocenění PROFI HR Awards 2024, které se uskuteční 7.3.2024 v Praze a vy můžete být u toho!
2 denní kemp, během kterého zkušení mentoři provedou zájemce výzvami náboru tak, aby okouzlili business a stali se pro ně klíčovým partnerem.
Nejdříve jsem pracovala ve školství s malými dětmi a poměrně rychle jsem vždycky měla náběh … Přečíst
Největší zájem byl o softwarové inženýry a nejvíc kontraktů s českými experty uzavíraly společnosti z USA, Velké Británie a Německa.
Jakub Drobec, který má za sebou více jak dvacetileté mezinárodní zkušenosti z řízení marketingu, se stal novým ředitelem brandu, marketingu a komunikace. A to v Česku i na Slovensku.
Jejím hlavním posláním je strategické řízení lidských zdrojů napříč celou organizací, včetně developerského centra.
Do čela IT společnosti Neit Consulting byla jmenována Renata Dvořáková. Ta ve své nové funkci zúročí svoje dlouholeté zkušenosti z řízení úspěšné nadnárodní IT firmy. V Neit Consulting se chce osobně podílet na rozvoji celkové strategie firmy na českém trhu i na expanzi do zahraničí.
StartupJobs zveřejnil výsledky každoročního průzkumu zaměřeného na proměnu trendů mezi uchazeči o práci a zaměstnanci ve startupech a inovativních firmách.
Pracují již aktivně firmy s diverzitou v rámci svých týmů nebo kolem ní zatím jen lehce našlapují?
