Profi HR Talks: Jitka Kratochvílová, JUSDA Europe
V oboru HR má Jitka Kratochvílová více jak 30leté zkušenosti. Jak moc se v poslední době změnil a jaké změny ho ještě čekají? Nejen o tom jsme si povídaly v dalších Profi HR Talks.
V oboru HR má Jitka Kratochvílová více jak 30leté zkušenosti. Jak moc se v poslední době změnil a jaké změny ho ještě čekají? Nejen o tom jsme si povídaly v dalších Profi HR Talks.
Letos již podruhé ocenila redakce magazínu Profi HR práci HR manažerů a jejich týmů, a to prostřednictvím předání oborových ocenění Profi HR Awards. Během slavnostního setkání ve čtvrtek 7. března v prostorách společnosti Microsoft byly předány ceny v osmi kategoriích.
Hlavním tématem letošního prvního čísla je odměňování. Zároveň vám také představíme finalisty letošního Ocenění Profi HR Awards, odhalíme, jak je to s využíváním AI v HR a mnoho dalšího.
V letošním roce připadá Den rovného odměňování na 6. března 2024. Jde o symbolický den, který upozorňuje na to, že ženy v průměru pracují o 65 dní více, aby dosáhly stejného ročního výdělku jako muži.
Připravili jsme pro vás 13 otázek a odpovědí, které vám pomohou celý projekt PROFI HR Awards 2024 lépe představit.
První dny v novém zaměstnání jsou klíčové. Nováček se snaží rozkoukat a zjistit, jak to vlastně ve vaší firmě funguje. Proto by měl z vaší strany cítit stoprocentní podporu. Jak toho dosáhnout? Bez plánování a spousty práce se to neobejde… Nebo ano?
AI je tu a nehodlá nikam jít. Touhle větou se dnes uvozuje téměř každá akce, pozvánka na kurzy i články. Chápeme. Jak ale s touhle skutečností naložit?
Pozice Head of Marketing v Provident Financial se od března ujala Vladimíra Vagenknecht, která stojí, mimo jiné, za představením nové komunikační platformy značky a spolupráce s ambasadorem Martinem Písaříkem. Nové vedení má také právní oddělení Providentu. Na pozici Head of Legal nastoupil Jakub Antoš, který měl doposud na starosti hlavně právní poradenství uvnitř i navenek společnosti.
V oborech, které vyžadují neustálé přizpůsobování se a schopnost udržet krok s překotným technologickým vývojem, nebude dostatek kvalitních odborníků asi nikdy. Firmy tak musí k problému s nedostatkem lidského kapitálu přistupovat kreativně, snažit se myslet mimo zajeté koleje, přemýšlet nad správnou dělbou práce napříč týmy, říká personální ředitelka společnosti TOTAL SERVICE Jana Hančurová.
Na pozici tak nahrazuje Lenku Kejíkovou, která se od února letošního roku stala členkou představenstva Generali České pojišťovny v roli pojistně-technické ředitelky pro oblast životního pojištění.
Od 1. února je jím Martin Binder, odborník na mezinárodní obchod a strategický management nadnárodních týmů. Zodpovědný bude jak za český, tak i slovenský trh.
V oboru HR má Jitka Kratochvílová více jak 30leté zkušenosti. Jak moc se v poslední době změnil a jaké změny ho ještě čekají? Nejen o tom jsme si povídaly v dalších Profi HR Talks.
Průmyslově-technologická skupina CSG získala novou posilou do svého top managementu. Ředitelkou korporátní komunikace a marketingu skupiny CSG se stala Kateřina Petko, která v oblasti korporátní a marketingové komunikace působí již více než 15 let. Bude zastřešovat a koordinovat veškeré komunikační a marketingové aktivity skupiny, která působí kromě České republiky a Slovenska také v Itálii, Španělsku, Srbsku, Velké Británii, Spojených státech amerických a Indii.
Nerovnoměrný podíl na péči o domácnost a nevyvážené množství volného času – to jsou jen některé z faktorů, která v České republice způsobují nerovnost mezi muži a ženami. Česká republika je se svými 57 body v této oblasti z evropských zemí na předposledním místě, za ní je už pouze Chorvatsko. Evropským průměrem je 68,5 bodů, tedy o 11,5 bodu více. Vyplývá to z Gender Equality Indexu 2023 publikovaného European Institute for Gender Equality.
Øhlenschlæger, který již dříve úspěšně vedl založení pobočky společnosti Itadel (nyní ITM8) se 160 zaměstnanci v České republice, přináší zkušenosti jak s provozem startupů, tak s mezinárodním získáváním IT talentů.