Kdo má zkušenosti s náborem v různých lokalitách ví, že jiné je to v Praze, v Brně nebo na pobočce v menším městě u hranic. Navíc je nábor tak trošku alchymie. To, co vám funguje před vánocemi, nemusí za pár týdnů fungovat skoro vůbec, upozorňuje personalistka Martina Koláčková.
Nový zákon o ochraně oznamovatelů tzv. „whistleblowerů“ nabyl účinnosti 1. srpna letošního roku a přinesl s sebou významné změny pro řadu subjektů v České republice.
Dnes už to nejsou jen ajťáci, kdo si na trhu práce může vybírat. Ostřílení účetní mají rovněž eso v rukávu. A tak pro vás Martina Hricinová, náborová konzultantka z personální agentury Devire, shrnula, co si ohlídat při obsazování účetních rolí.
Dlouhodobě sleduji, jak firmy zápasí s náborem v oblasti účetnictví. Naříkají, že nejsou kandidáti. Přitom náš průzkum, kterého se zúčastnilo 308 účetních z celé České republiky, ukazuje, že v minulém roce bylo na českém trhu 71 % zájemců ochotno změnit práci. A kvalitní uchazeči mi dodnes cinkají v inboxu.
S účinností od 1. září přebírá Uluc Ayik funkci senior viceprezidenta společnosti Procter & Gamble … Přečíst
Společnost CBRE, světový lídr v oblasti komerčních realitních služeb, výrazně rozšiřuje svůj poradenský servis v oblasti … Přečíst
Jan Hrubý od začátku září zastává v ALEF NULA pozici manažera rozvoje obchodu v oblasti technologie SPLUNK. Jeho nástup je významným krokem k posílení postavení ALEF NULA na trhu kyberbezpečnosti. Jan Hrubý přichází z mezinárodní právnické firmy White & Case, kde posledních deset let vedl obchodní a marketingové týmy v České republice a dříve i na Slovensku.
Před příchodem do White & Case Jan Hrubý působil řadu let v oblasti poradenských služeb. Pracoval pro společnosti jako Accenture, Deloitte či PricewaterhouseCoopers.
Sladěný pracovní tým je klíčovým faktorem úspěchu každé firmy. Zásadní roli hraje nejen přístup šéfa, ale i týmovost zaměstnanců, tedy schopnost pracovat společně, vzájemně se podporovat a sdílet informace ve prospěch daného cíle. Výsledkem této synergie je posílení výkonnosti týmu i firmy jako celku. Co může týmovost narušit a proč o ní mají někdy zaměstnanci mylnou představu?
Z každé desetikoruny, kterou investujete do vzdělávání manažerů, se vám vrátí pravděpodobně jen jediná koruna. Myslíte, že investujete peníze na vzdělávání manažerů smysluplně? Pojďte si zkusit projít následující článek a odpovězte si sami.
Agentura Ogilvy oznamuje změnu na klíčové pozici v managementu. V září do funkce Chief Creative Officer jmenovala dosavadního kreativního šéfa Ogilvy Cape Town v Jihoafrické republice Mika Martina, který tak střídá stávajícího šéfa kreativy Tomáše Belka. Mike Martin patří v zahraničí mezi výrazné kreativní osobnosti s více než pětadvaceti lety zkušeností v reklamním oboru, a to na významných klientech především z pivního a automobilového segmentu. Během své kariéry působil na agenturní straně v pěti různých městech a na kontě má řadu prestižních ocenění z mezinárodních soutěží kreativity včetně jednadvaceti lvů z Cannes.
Trendy, průzkumy, zajímavé rozhovory o všem, co hýbe světem HR a nemělo by vám uniknout – to je odborný časopis Profi HR. Navíc zjistíte, jaké HR akce byste si neměli nechat letos na podzim ujít.
