Zákon o ochraně oznamovatelů, který vstoupí v platnost 1. srpna, s možností anonymního oznámení nijak nepracuje. To však neznamená, že by je zakazoval. Podle Jana Slámy z platformy NNTB, která firmám whistleblowingové řešení poskytuje, se možnost anonymního oznamování firmám i zaměstnancům vyplatí víc.
Co nejdelší dovolená, osobní volno, vyvážený pracovní a osobní život. To jsou stále důležitější potřeby českých zaměstnanců. Dle šetření asociace ABSL, která v České republice sdružuje firmy z oblasti podnikových, IT a zákaznických služeb, proto firmy začínají svým lidem nabízet úplně nové typy volna.
Novým partnerem PwC Česká republika se od 1. července 2023 stal Daniel Smola. Jeho hlavní specializací jsou ERP systémy v čele s platformou SAP. V nové roli bude zodpovědný i za rozvoj těchto aktivit na lokálním trhu, v regionu střední a východní Evropy i za koordinaci s širší sítí PwC.
Od 1. září 2023 se Tom Blanckaert, člen představenstva ČSOB zodpovědný za oblast řízení rizik skupiny ČSOB, přesune do pozice výkonného ředitele Credits CBC Banque. V jeho pozici ho nahradí Marcela Výbohová, členka představenstva slovenské ČSOB zodpovědná za řízení rizik. Její jmenování je platné od 1. srpna.
V rámci rotace na manažerských pozicích přichází do vedení PENNY Česká republika Florian Jens Naegele, který … Přečíst
Digitalizace a technologický pokrok rychle prostupují všemi oblastmi podnikání, HR nevyjímaje, a přináší s sebou možnosti, o kterých se nám donedávna ani nesnilo. Každá firma a oddělení se tak musí rozhodnout, jak s danou situací naloží – někdo se přizpůsobuje jen tam, kde nutně musí, jiný moderní technologie vítá a vnímá je jako příležitost, jak být efektivnější.
Doba, kdy u vchodu do firmy byly zavěšené „píchačky“ a vedle nich karty zaměstnanců, jsou již jen obrázkem z filmů pro pamětníky. Nicméně docházka (a vše, co s ní souvisí) je zajisté i dnes extrémně důležitá. Dnes však existují sofistikované docházkové systémy, které dokážou pro HR ve firmách zajistit prakticky cokoli, co ke své práci potřebují.
Jak si jistě pamatujete, když udeřila pandemie, byly to především technologie, které držely nad vodou firmy, když se náhle měnila dostupnost pracovníků, pravidla práce z domova, poptávky a dodávky materiálů a mnoho dalšího.
Ocenit práci HR manažerů a jejich týmů, jejichž práce v posledních letech výrazně nabyla na … Přečíst
Společnost FIRMAS nabízí benefit pro zaměstnance ve formě masáží na pracovišti. V praxi to znamená, že masér dochází několikrát týdně přímo do firmy a pomáhá zaměstnancům například od bolesti hlavy (migrén), zatuhlé šíje, bolesti zad nebo zablokovaných beder. Pokud zaměstnanec dochází pravidelně, alespoň 1x za 14 dní, funguje masáž hlavně jako prevence, aby problém vůbec nevznikl. Také proto je společnost FIRMAS v rámci letošních Profi HR Awards nominována v kategorii „Inovativní zaměstnanecký benefit“.
