Spojovat evidenci docházky s monitorovacím systémem už nedává smysl
Právě to si myslí Viktor Mečiar, ředitel cloudové společnosti TULIP Solutions, se kterým jsme se…
Právě to si myslí Viktor Mečiar, ředitel cloudové společnosti TULIP Solutions, se kterým jsme se…
V dnešní době plné nekonečných výzev a příležitostí se role lídra výrazně mění. Co tedy musí lídři budoucnosti zvládnout, aby byli připraveni uspět ve svých pozicích? Žijeme v éře, kde společenské hodnoty, diverzita, klimatická krize, zdraví a technologický rozvoj formují prostředí, ve kterém se firmy a jejich lídři učí fungovat. Všechno dohromady přináší do manažerských pozic novou dimenzi vyžadující od lídrů adaptabilitu, inovativní myšlení a schopnost přetvářet tyto výzvy v příležitosti.
Nebo se jen na něj chcete preventivně připravit? V uplynulém roce provedly orgány inspekce práce u zaměstnavatelů celkem 19 977 kontrol, což je o 1,5 tisíce více než v předchozím roce. Prioritou pro letošní rok zůstane i nadále odhalování nelegální práce a zastřeného zprostředkování zaměstnání
Konkurence je obrovská a ve chvíli, kdy se nebudete dobře chovat ke svým lidem, nebude jim dělat problém změnit působiště. Firmy se zdravou firemní kulturou a podporou well-beingu mají na trhu velkou výhodu.
Více jak 50 tisíc Čechů se podle dat Eurostatu setkali s diskriminací v zaměstnání. Ačkoli z prosincového šetření Eurobarometr vychází Česko v této oblasti relativně příznivě, studie ukazují, že realita je podstatně horší.
Hlavním tématem letošního prvního čísla je odměňování. Zároveň vám také představíme finalisty letošního Ocenění Profi HR Awards, odhalíme, jak je to s využíváním AI v HR a mnoho dalšího.
Ten se této funkce ujal na začátku března. V posledních letech coby European Home Credit Director zodpovídal Zuchowski za řízení úvěrových rizik v rámci čtyř trhů včetně českého. Na pozici generálního ředitele českého Providentu střídá Viktora Boczána, který nově povede maďarskou pobočku Providentu.
V letošním roce připadl Den rovného odměňování na 6. března 2024. Jde o symbolický den, který upozorňuje na to, že ženy v průměru pracují o 65 dní více, aby dosáhly stejného ročního výdělku jako muži.
Od 1. března vzrostly mzdy bezmála sedmi tisícovkám zaměstnanců obchodního řetězce Penny. Základní mzda pokladních bez započítání příplatků se zvýší o 1 300 až 2 000 korun a bude začínat na 29 300 korunách. Pennynavyšuje mzdy pojedenácté za posledních devět let. Aktuálně do platového balíku na letošní rok přidává přes 160 milionů korun.
Tým zaměřený na daňové poradenství advokátní kanceláře Rowan Legal má nového vedoucího. Z KPMG na tuto pozici od 1. března přišel daňový odborník Luděk Vacík. Na starosti bude mít vedení daňového týmu, jeho postupné rozšiřování a pokračování v integraci daňových služeb do produktů advokátní kanceláře.
Tuzemské firmy se bez zaměstnanců ze zahraničí neobejdou, to je fakt. Dostat je sem, zejména ty z tzv. třetích zemí, však není mnohdy úplně snadné, ale jde to. Jak na to jsme si řekli během dalšího dílu videopodcastu Profi HR Talks.
Škoda Group oznámila, že má nového skupinového finančního ředitele.
Finalisty již známe, nyní mi dovolte představit partnery, kteří letos toto ocenění zastřeší a se kterými se můžete na akci potkat a seznámit.
Vystoupí přes 50 řečníků a program doplní workshopy i networkingová Before party.