Digitalizace a technologický pokrok rychle prostupují všemi oblastmi podnikání, HR nevyjímaje, a přináší s sebou možnosti, o kterých se nám donedávna ani nesnilo. Každá firma a oddělení se tak musí rozhodnout, jak s danou situací naloží – někdo se přizpůsobuje jen tam, kde nutně musí, jiný moderní technologie vítá a vnímá je jako příležitost, jak být efektivnější.
Doba, kdy u vchodu do firmy byly zavěšené „píchačky“ a vedle nich karty zaměstnanců, jsou již jen obrázkem z filmů pro pamětníky. Nicméně docházka (a vše, co s ní souvisí) je zajisté i dnes extrémně důležitá. Dnes však existují sofistikované docházkové systémy, které dokážou pro HR ve firmách zajistit prakticky cokoli, co ke své práci potřebují.
Jak si jistě pamatujete, když udeřila pandemie, byly to především technologie, které držely nad vodou firmy, když se náhle měnila dostupnost pracovníků, pravidla práce z domova, poptávky a dodávky materiálů a mnoho dalšího.
Ocenit práci HR manažerů a jejich týmů, jejichž práce v posledních letech výrazně nabyla na … Přečíst
Společnost FIRMAS nabízí benefit pro zaměstnance ve formě masáží na pracovišti. V praxi to znamená, že masér dochází několikrát týdně přímo do firmy a pomáhá zaměstnancům například od bolesti hlavy (migrén), zatuhlé šíje, bolesti zad nebo zablokovaných beder. Pokud zaměstnanec dochází pravidelně, alespoň 1x za 14 dní, funguje masáž hlavně jako prevence, aby problém vůbec nevznikl. Také proto je společnost FIRMAS v rámci letošních Profi HR Awards nominována v kategorii „Inovativní zaměstnanecký benefit“.
„Koncept Klub duševního zdraví, který je v rámci Profi HR Awards nominovaný v kategorii Inovativní … Přečíst
Renáta Balíková se v oblasti HR pohybuje více než 10 let a má zkušenosti z vedoucích pozic jak ze státní sféry, tak komerčních firem. Více než 4 roky působí na pozici HR manažerky v brněnské softwarové společnosti IRESOFT, která vyvíjí software CYGNUS pro sociální sféru a Alveno, docházkový a HR systém pro komerční firmy. Renáta Balíková je nominována v kategorii HR Manager ve firmě do 1000 zaměstnanců.
Viktor Mečiar je ředitel IT firmy TULIP Solutions, která brzy oslaví deset let na trhu. … Přečíst
st svých odpracovaných peněz před výplatním termínem. Tedy kdykoliv podle jejich preferencí a potřeb. Zaměstnanec tak nemusí na svou výplatu čekat déle než měsíc a půl, což je průměrná doba, po kterou čekáme na odměnu za odvedenou práci. Advanto: Výplata kdykoli je v rámci Profi HR Awards nominováno v kategorii „Inovativní zaměstnanecký benefit“.
Redakce prestižního magazínu ESTATE & BUSINESS ve spolupráci s odbornou porotou slavnostně vyhlásila ve čtvrtek 23. března v nově zrekonstruovaném pražském Clam-Gallasově paláci vítěze cen TOP ESTATE & BUSINESS a držitele titulu Osobnost roku magazínu ESTATE & BUSINESS. Ocenila tak výjimečné a inovativní projekty a osobnosti, které se na stránkách tohoto prestižního časopisu dosud objevily.
