Archiv

„Koncept Klub duševního zdraví, který je v rámci Profi HR Awards nominovaný v kategorii Inovativní … Přečíst

Renáta Balíková se v oblasti HR pohybuje více než 10 let a má zkušenosti z vedoucích pozic jak ze státní sféry, tak komerčních firem. Více než 4 roky působí na pozici HR manažerky v brněnské softwarové společnosti IRESOFT, která vyvíjí software CYGNUS pro sociální sféru a Alveno, docházkový a HR systém pro komerční firmy. Renáta Balíková je nominována v kategorii HR Manager ve firmě do 1000 zaměstnanců.

st svých odpracovaných peněz před výplatním termínem. Tedy kdykoliv podle jejich preferencí a potřeb. Zaměstnanec tak nemusí na svou výplatu čekat déle než měsíc a půl, což je průměrná doba, po kterou čekáme na odměnu za odvedenou práci. Advanto: Výplata kdykoli je v rámci Profi HR Awards nominováno v kategorii „Inovativní zaměstnanecký benefit“.

– Do čela marketingového oddělení českého zastoupení mezinárodní poradenské společnosti EY od 1. března 2023 nastoupil Štěpán Tůma. Ve své nové roli bude mít na starosti veškeré marketingové aktivity a business development společnosti v České republice.

Firemní kultura je významnou součástí každé společnosti. Velkou roli v nastavení firemní kultury má šéf. Zejména vedení velkých firem chápe její důležitost a pečuje o ni. Malé firmy ji ale podceňují a zaměňují ji za kamarádství.

svaz ČR. První předsedkyní Klubu se 14. března 2023 stala Monika Nebeská, která přes 20 let vede Zemědělské družstvo Všestary.

Obchodní vztahy Plzeňského Prazdroje s obchody a obchodními řetězci nově řídí Jan Linzmajer. Bude mít zodpovědnost za celkovou strategii pivovaru v kanálu off trade a za spolupráci s retailovými zákazníky.